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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende Aufgaben und super Kollegen. Nach ein paar Tagen Homeoffice habe ich mich wieder darauf gefreut zurück ins Büro zu gehen.
Motivierender und angenehmer Teamspirit, der auch keine zermürbenden Leistungen einfordert.
Aufgeschlossen für Anregungen
- Regelmäßiger Austausch und Feedback von Vorgesetzten
- Starker Teamgeist
- Investment Banking spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Valuation Kurse)
Zusammenhalt unter Kollegen, man kann zu jederzeit offenen seine Meinung adressieren und es wird versucht die Anliegen/Meinungen einzubinden.
Durch intervallmäßige große Strategie- und Team-Meetings kann Kritik und mögliche Probleme immer zeitnah angesprochen werden. Die Kritik wird ernst genommen und man erörtert Lösungsmöglichkeiten. Durch diesen direkten und offenen Austausch gibt es aktuell keine "Störfaktoren" für mich.
Da die Firma eher klein ist, kann es schon mal sein dass man auch mal interne Aufgaben erledigen muss die nicht direkt mit Kundenprojekten zu tun haben. Aber auch diese waren spannend und einem wird hier auf deutlich mehr Vertrauen entgegengebracht.
klassische Investment banking Kultur. Es wird viel hinterrücks geredet.
Eigentlich gibt es nichts negatives bei FCF! Das hat auch damit zu tun ob man im Team passt! Es handelt sich hier nicht um ein 9 to 5 Job, deswegen würden vielleicht einige nicht darauf klarkommen. Aber das sollte einem schon klar sein wenn man sich für das Investment Banking entscheidet! Da ich mich im Team so wohl gefühlt habe, war das eigentlich fast nie ein Problem länger zu bleiben!
(ich spreche für die Tätigkeitszeit 2013): - Nicht als Erstpraktikum im Bereich Finance zu empfehlen, da begrenzte Kapazitäten zum Coaching bestehen - eine gewisse Orientierung an der lauten US-Investmentbanker-Kultur
Gleichberechtigung für alle Abteilungen
Aktuell werden bereits aktiv Teambuilding Maßnahmen mit Inputs und Ideen von Mitarbeitern umgesetzt, da gemeinsame Aktivitäten - geschuldet durch die Corona-Pandemie - temporär stark reduziert werden mussten
Bessere und einheitlichere Einführung in die internen Prozesse, Strukturen, uws.
Die Möglichkeit per Diensthandy (oder einfach Zugriff von dem Privaten Handy auf Teams in Outlook) und Laptop würde glaube ich helfen den Praktis mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Nicht so viel research betrieben und mehr auf das Geschäft fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von FCF Fox Corporate Finance ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Völlige Gleichberechtigung eines jeden Mitarbeiters
Sofern ich das gesehen habe ist die Firma egalitär.
Es wird darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden
Ich habe immer gedacht dass Investment Banking allgemein "harsh" ist, für Frauen umso "harsher". Aber das trifft garnicht zu bei FCF! Ganz zum Gegenteil! Ich hatte nie das Gefühl dass ich als Frau anders behandelt wurde als die anderen Kollegen. Ich wurde genauso gut im Team und in Gesprächen inkludiert. Obwohl ich die einzigste (vollzeit) Frau in Team war, ist alles super gelaufen und die Kollegen war so nett zu mir!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FCF Fox Corporate Finance ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bessere Work-Life-Balance als bei Bulge Brackets, dennoch kein 9 to 5 Job.
im vergleich zum investment banking bei einer grossbank ok. Dennoch wird man schief angeschaut wenn man vor 10 geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Persönliche Stärken werden gefördert. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses stets hilfsbereit in Bezug auf die weitere berufliche Laufbahn.
Es wurde Wert auf die fachliche Entwicklung gelegt, zum Beispiel durch die Bereitstellung eines Wall Street Prep-Zugangs
Man hat die Möglichkeit sich mit WallStreetPrep weiterzubilden und somit die Möglichkeit Theorie sofort in die Praxis umzusetzen.
Tolle Einbindung des gesamten Teams und Verantwortung vom ersten Tag
Möglichkeit, verschiedene PPT und Valuation Kurse zu absolvieren
