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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenWertschätzung aller Mitarbeiter.
Teamgedanke.
In den letzten Monaten hat sich felmo positiv entwickelt.
Der fachliche Austausch mit Kollegen an allen felmo-Standorten und die Unterstützung durch den Vet-Support sind einmalig und sehr hilfreich.
Das selbständige und eigenverantwortliche Arbeiten macht großen Spaß.
felmo hat sich sehr positv entwickelt, es gab einige Kinderkrankheiten, die aber nach und nach beseitigt wurden. (zum Beispiel Schichtplanung)
Ich kann selbständig, auch bezüglich meiner Behandlungen arbeiten. An unserem Standort fühlen wir uns sehr wohl.
Die Idee mit mobilen Tierärzten finde ich sehr gut, wenn man dies richtig umsetzen würde
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, tolles Team
Manche Entscheidungen werden sehr aprupt getroffen, aber mich persönlich hat es nicht getroffen, insofern ist es Hörensagen und ich will mich nicht dazu äußern
Die Arbeitszeiten und die geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Almost everything
Team events can't ease the atmosphere you created by forcing people to go to the office most days of the week.
die persönliche Weiterentwicklung wird mir noch zu wenig gefördert.
Es sollte vor allem bei den Arbeitszeiten mehr auf die wünsche der Mitarbeiter geachtet werden. Auch Weiterbildungen wären klasse. Auch feste für die Mitarbeiter um sich persönlich kennenzulernen wären toll.
More communication
Habe ich gar keine.Achtsamkeit sind wichtig und kontinuierlicher Austausch
Beim Qualitätsmanagement am Ball bleiben.Auf Ausbildungen setzen,die für das gesamte Team gelten ,so dass ein einheitlicher Standard erreicht und gehalten wird
Mitarbeitern zuhören, bessere Arbeitszeiten, Mitarbeiter nicht einfach hinterlegen
Der am besten bewertete Faktor von felmo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unter den einzelnen TFAs Herrscht eine angenehme Atmosphäre
Das Team in Hannover pflegt ein freundschaftliches Verhältnis und steht sehr füreinander ein. Auch mit den restlichen Kollegen in Deutschland ist man sehr gut vernetzt und es herrscht ein lockerer, freundschaftlicher Umgangston. Eine offene Fehlerkultur und viel Hilfsbereitschaft wird bei ganz Felmo gelebt.
Die Kollegen untereinander, haben meistens immer zusammen gehalten.
Everybody in the berlin office is friendly and caring
wir sind immer im Team füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von felmo ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
An der Kommunikation wird kontinuirlich gearbeitet, da Felmo allerdings ein dezentrales Unternehmen ist, welches sehr schnell gewachsen ist, hackt es häufig noch ein der einen oder anderen Stelle. Da es für jede Abteilung im Unternehmen einzelne Ansprechpartner gibt, die Problemstellungen sich häufig jedoch komplexer gestalten, dauert es manchmal länger bis eine Lösung gefunden wird.
könnte man meiner Meinung nach noch etwas mehr verbessern, war aber auch schonmal schlechter in der Vergangenheit.
Vorgesetzte haben sehr viele Angelegenheiten, Seiten andie Arbeitnehmer rausgegangen oder viel zu spät
they hired professionals and never really listen to them
Bla bla bla
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen
Wir bekommen 5 Fortbildungstage im Jahr und rin Teil der FB- Kosten wird durch die Fitma übernommen
Fortbildungen werden innerhalb eines bestimmten Jahresbudgets zur Hälfte übernommen.
There is no program for personal development, employees can initiate it themselves
im Bereich könnte man noch ein wenig mehr anbieten
