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2024-12-18
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NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-16
Bautzen
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAlle Entscheidungen sind transparent, trotz Home-Office gibt es eine sehr starke Bindung zwischen den Mitarbeitern und die Vorgesetzten sind immer offen für Vorschläge.
Direkte Kommunikation mit Personen jeder Hierarchiestufe jederzeit möglich.
Viel Transparenz, was Unternehmensinformationen angeht.
Freundliches Miteinander
Flexibility, fairness, good salary and benefits, flexible working schedules
Es wird aufeinander geachtet. Transparenz, regelmäßige Meetings und co.
Einige nette Kollegen kennengelernt.
Teilweise arbeiten unterschiedliche Teams zu sehr aneinander vorbei und beziehen einander zu wenig kit ein
Vorgesetzte, keine Vision, kein Willen für Veränderungen. Mangelnde Wertschätzung.
Teilweise dauert es lange benötigte Hardware zu beschaffen.
Soweit nichts auszusetzen !
Haltet euch an die Versprechungen die im Interview gemacht werden. Macht nicht so viel Politik, konzentriert euch auf das Produkt. Fördert die Veränderung und nicht den Status Quo. Schätzt die Expertise der Mitarbeiter.
More transparency and more projects for personal development
Mehr Transparenz in Gehaltsübersicht.
Mehr Zusammenarbeit zwischen Departments
Der am besten bewertete Faktor von FileWave Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in DUS city center locates our brand new office, top-equipments. FW also provides employees with Macbook in the starter package.
Nettes neues Büro in Düsseldorf - jedoch viel Hardware noch nicht ausgepackt und steht in Kartons rum. Büro wirkt lieblos.
Top Equipment und Tooling kann mitgestaltet werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FileWave Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen. Keine Mitarbeiterentwicklung.
