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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
CoachingFamiliäres miteinander und ein freundschaftliches Verhältnis zu jedem Kollegen und jeder Kollegin.
gute Vernetzung der MAs am eigenen Standort und auch zu anderen Standorten, auf persönlich anfallende Dinge, die ggf. Freistellung (z.B. Beisetzungstermin, etc.) wird flexibel und wohlwollend reagiert, reibungsloser Kontakt zu Vorgesetzten
14-tägige Besprechung über bestimmte Themen, die unseren Betriebsablauf betreffen,
Manchmal wird es hektisch.
Es sollte mehr für Produktentwicklung und Produktverbesserung (Qualität) auch für die Optik getan werden.
Keine Vorschläge. Im großen und ganzen, ein perfekter Arbeitgeber
Auszubildende sollten eventuell verschiedene Projekte oder Themen erstellen und ausarbeiten. Zeitnaher (monatlicher) Austausch mit den Auszubildenden. Die Ausbildung sollte für die Zukunft ein sehr wichtiges Thema sein. Die Auszubildenden sollten für gute Mitarbeit oder neue Ideen zum Thema Ausbildung gefördert werden. Das optische Erscheinungsbild sollte verbessert werden.
mehr Gleichmäßigkeit im Bereich Layout und Textgestaltung, mehr Digitalisierung (ggf. auch Schulungen oder leicht verständlich verfasste Anweisungen zum Thema für die MAs)
Der am besten bewertete Faktor von Finger Baustoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder würde für den anderen, die Hand ins Feuer legen
Untereinander wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen, zumal die Firma Finger sehr auf den Zusammenhalt achtet und auch die Geschäftsleitung fördert den Zusammenhalt sehr.
