Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder hat ein offenes Ohr. Die gegenseitige Unterstützung ist für mich perfekt
Außergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein direkter Impact der Arbeit ist sichtbar, ein starkes Team und ein Ort, an dem Unternehmertum groß geschrieben wird.
Spannendes Produkt mit einem tollem Team und einer gemeinsam Mission.
Die Innovationskraft und den Willen zur Veränderung
Zentrale Lage des Büros. Ein paar nette Mitarbeiter
Der Fokus auf Leadership und Strukturen muss erhöht werden, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und Mitarbeiter zu halten.
Stimmung, Struktur, Management, Fluktuation,
Notwendige IT Security Maßnahmen schränken mobiles Arbeiten manchmal ein
Regelmäßigere Zielvereinbarungen und Feedback
Höhere Visibilität im Markt/auf dem Arbeitsmarkt, Auf- und Ausbau des Teams, um noch attraktiver und erfolgreicher sein zu können.
Already working on the communication and developing structures for better working remote.
Management muss ausgetauscht werden.
Mehr Konferenzräume im Office
Die Führung wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von fintus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied gemacht. Erfahrende Kollegen werden nicht anders als die jüngeren Kollegen behandelt. Alter spielt keine Rolle.
Das Team ist divers aufgestellt und dadurch so erfolgreich.
No difference and essential part of the team.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fintus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, dies ist aber bereits auf der Agenda und wird ernst genommen.
Unter den Kollegen noch im normalen Level. Management verbreitet negative Stimmung und der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Nicht transparent. Briefings unausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer etwas erreichen will und Einsatz zeigt hat definitiv Chancen auf eine gute Karriere. Die persönliche Weiterentwicklung wird mit einem jährlichen Budget gefördert.
Festes Fortbildungsbudget und weitere Coachings etc., wenn sinnvoll/notwendig ermöglichen eine aktive Weiterentwicklung!
Festes Budget das von einigen Kollegen regelmäßig genutzt wird, leider nicht von allen - hier wäre ein wenig Unterstützung / Push hilfreich
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches gerne genutzt werden kann, wenn es für die Entwicklung sinnvoll ist.
Eigentlich gibt es ein Fortbildungsbudget, was aber nicht wirklich verwendet werden kann.
