Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungAußergewöhnliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ein direkter Impact der Arbeit ist sichtbar, ein starkes Team und ein Ort, an dem Unternehmertum groß geschrieben wird.
Spannendes Produkt mit einem tollem Team und einer gemeinsam Mission.
Die Innovationskraft und den Willen zur Veränderung
Zentrale Lage des Büros. Ein paar nette Mitarbeiter
High performance teams with amazing people.
Der Fokus auf Leadership und Strukturen muss erhöht werden, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben und Mitarbeiter zu halten.
Stimmung, Struktur, Management, Fluktuation,
Notwendige IT Security Maßnahmen schränken mobiles Arbeiten manchmal ein
Regelmäßigere Zielvereinbarungen und Feedback
Already working on the communication and developing structures for better working remote.
Management muss ausgetauscht werden.
Höhere Visibilität im Markt/auf dem Arbeitsmarkt, Auf- und Ausbau des Teams, um noch attraktiver und erfolgreicher sein zu können.
Die Führung wechseln.
Mehr Konferenzräume im Office
Der am besten bewertete Faktor von fintus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird kein Unterschied gemacht. Erfahrende Kollegen werden nicht anders als die jüngeren Kollegen behandelt. Alter spielt keine Rolle.
No difference and essential part of the team.
Das Team ist divers aufgestellt und dadurch so erfolgreich.
Da wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fintus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Kollegen noch im normalen Level. Management verbreitet negative Stimmung und der Umgangston lässt zu wünschen übrig.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden, dies ist aber bereits auf der Agenda und wird ernst genommen.
Nicht transparent. Briefings unausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Festes Budget das von einigen Kollegen regelmäßig genutzt wird, leider nicht von allen - hier wäre ein wenig Unterstützung / Push hilfreich
Eigentlich gibt es ein Fortbildungsbudget, was aber nicht wirklich verwendet werden kann.
Wer etwas erreichen will und Einsatz zeigt hat definitiv Chancen auf eine gute Karriere. Die persönliche Weiterentwicklung wird mit einem jährlichen Budget gefördert.
Festes Fortbildungsbudget und weitere Coachings etc., wenn sinnvoll/notwendig ermöglichen eine aktive Weiterentwicklung!
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches gerne genutzt werden kann, wenn es für die Entwicklung sinnvoll ist.
