Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungAlles. Gute Benefits und trotz Pandemie und Work from Home läuft es rund.
Es wird sehr auf die gesetzlich reglementierte Arbeitszeit geachtet.
leider nichts mehr
Zu viel Verwaltung, zu wenig Innovation
Fluss auf das Heben von Verbesserungspotential
Die Kommunikation könnte manchmal noch besser klappen, aber vor allem im Bereich Weiterbildung würde ich mir mehr Engagement wünschen.
Außerdem sind überraschenderweise die Computer für eine Software-Firma/die Software-Entwicklung nicht gut geeignet und es gibt kein ordentliches Provisioning der Systeme, so dass man viel zu langsam an den Start kommt.
Zwischenmenschlich geht durch den Druck durch die GL sehv viel verloren.
Umgang mit Menschen
Weiterbildung sollte aus mehr als linkedin Videos bestehen
Alle Kollegen intensiv weiterbilden, nur Wissen wird uns bei den schwerfälligen, antiagilen Prozessen einen Vorsprung verschaffen
Mehr Weiterbildung, bei der Einstellung die Aufgaben der Rolle besser/präziser kommunizieren, besseres Onboarding, zu häufige Wechsel auf der obersten Ebene vermeiden
Zurückbesinnung auf die Werte, die bis ca. 2010 gelebt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS KORDOBA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Genehmigung für Weiterbildungen, statt dessen soll ich Online-Videos gucken. So geht es nicht.
