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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
RabattePünktlich es Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Aber kein 13. Monatsgehalt.
Vergrößert sich und handelt dementsprechend in Sachen Personal.
Kurze Wege, pünktliche Gehaltszahlung, Team Arbeit, MA Parkplatz
Die Arbeit an sich. Vorschläge zum erleichtern der Arbeit werden mit den Worten: was nimmst du für Drogen? Abgewunken.
Leider kündigen seit Kurzem auch alteingesessene Mitarbeiter, man sollte sich oder diese Mitarbeiter fragen warum und daraus lernen.
Tauscht den Chef aus.
Das Personal mehr in die Produkt Entwicklung einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Fleischwerk Hessengut ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach aussen hin halt als Bauernhof wahrgenommen. Gehört aber zu 100% der EDEKA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleischwerk Hessengut ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht verwand mit Schichtführern oder dem Werksleiter ist wird das nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nur wenn man dem Chef in den Hintern kriecht.
