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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGleichberechtigung/ Rücksicht auf privates aber auch Umsetzung von Verbesserungswünschen.
Die Lage des Labors ist super. Keine 5 Minuten von der S-Bahn entfernt.
Individueller Umgang mit den Angestellten, sehr flexibel und offen, keine starren Strukturen
Finde ich nichts.
die Unterstützung vom ganzen Team bei Prüfungen.
Die Geschäftsleitung.
Konzerngeleitet und übermäßig auf Profit aus
Häufig Überstunden, hoher Zeitdruck, manchmal zu knappe Termine
Keine Ahnung vom respektvollem Umgang mit Menschen!
Maßregelungen seitens der Geschäftsleitung
Nichts, dadurch dass neue Prozesse eingeführt werden, sollte man eine Fehlertoleranz mitbringen und auch offen dafür sein
Man sollte mal die interne Geschäftsführung in Frage stellen.
Mitarbeiter mit Namen ansprechen, nicht mit Hasi.
Empathie wäre schön.
Mehr in Fortbildungen investieren
Der am besten bewertete Faktor von Flemming Dental ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht Gleichberechtigung.
Auch ältere Kollegen werden gut mit einbezogen und geschätzt
Eher zu viel Rücksicht als zu wenig
Überhaupt kein Thema! Alle Altersgruppen sind vertreten & ehrlich, dadurch entsteht eine familiäre Atmosphäre
Altersdurchschnitt liegt hoch, auch ältere Zahntechniker werden eingestellt;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flemming Dental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gehalt im unteren Bereich
Pünktliche Zahlung, Jobrad
Könnte mehr sein. Leider kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
staatlich vorgegebene Richtlinien werden eingehalten
Weihnachts- & Urlaubsgeld wurde niemandem bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fortbildungen stehen zur Verfügung, aber leider nicht für jeden.
( Aussage vom Chef: Da schicke ich lieber einen anderen, der Ihnen dass dann zeigen kann.)
Möglichkeiten zu Ausbildung/Fortbildung und zu Meisterprüfung werden gegeben.
sehr individuell und Mitarbeiter orientiert
Weiterbildungen gibt es gelegentlich, Karriere, soweit in unserem Beruf überhaupt möglich, wird bei bestehenden Mitarbeitern kaum unterstützt. Lieber holt man neue Führungskräfte von außen.
Regelmäßige Fortbildungen
