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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitenden, Gleichberechtigung, kurzfristige Urlaubsfreigaben, harmonisches Agenturleben, Wertschätzung.
Es wird geschaut, dass die Projekte und KundInnen zu den Mitarbeitenden passen und der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht. Man kann zu jeder Zeit das Gespräch mit der GF suchen und muss keine Angst haben, Kritik zu äußern.
Alles in allem hatte ich eine sehr gute Zeit bei forty-four. Die Arbeit hat Spaß gemacht und ich bin gerne zur Arbeit hin, unter anderem auch wegen der sehr lieben Kollegen.
Die GF hat immer ein offenes Ohr für einen. Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, mit steht’s respektvollem Umgang.
Dass sie sehr gelassen sind.
Respekt und Rücksichtnahme wird hier groß geschrieben. Das Team hat einen hohen Arbeitsanspruch, somit ist das Arbeitspensum angemessen bis hoch. In der Agentur trifft man auf technisch hochqualifizierte Arbeitnehmer*Innen und kann auch für den persönlichen Gebrauch viele digitales Wissen gewinnen.
Insgesamt eine sehr angenehme Agentur, in der es sich gut arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise bedingt durch die sehr hohe Homeofficequote, lässt die interne Kommunikation in den Abteilungen oft zu wünschen übrig, weshalb der Zusammenhalt nicht geben ist, und es auch zu organisatorischen Schwierigkeiten kommt.
Außerdem ist generative Ki zwar als Helfer meiner Meinung nach nicht schlimm, wenn jedoch einem fast komplett die Arbeit davon abgenommen wird, nimmt das einem voll und ganz den Spaß an der Arbeit.
Es gibt immer Luft nach oben, aber das ist hier alles Klagen auf hohem Niveau. Wirklich schlecht ist hier nichts!!
Nur Kleinigkeiten, die sich im persönlichen Gespräch immer schnell lösen lassen.
Nach einigen Arbeitsstellen wechsel in den letzten Jahren und damit auch verbundenen schlechten Erfahrungen, habe ich hier erlebt, das es auch anders geht. Nichts zu bemängeln!
Es könnten für die Anzahl der Mitarbeiter ein paar mehr Büros sein.
Verbesserungsvorschläge
Man darf als GF Grenzen setzen und bestimmte Dinge und Prozesse durchsetzen, auch wenn sich einzelne Personen damit nicht so ganz anfreunden können.
KundInnen auch mal Kante zeigen und sich nicht unter Wert verkaufen.
Eine flache Hierachie ist zwar etwas sehr gutes, besonders wenn man, wie es hier der Fall ist, immer auch offen mit der GF reden kann, es wird aber zu einem Problem, wenn die GF auf Grund dessen nicht genug durch greift. Als Geschäftsführer darf man auch gerne mal ein Machtwort sprechen.
37,5h Arbeitswochen.
Weiter so...
Eine Kleinigkeit: Hatte damals nicht die Möglichkeit Probearbeiten zu kommen. Habe mich in das Abenteuer stürzen müssen, ohne vorher mal einen Einblick zu bekommen. Hab es im Nachhinein nicht bereut, kann mir aber vorstellen, dass es für manche potenzielle AN ein Problem wäre. Man muss aber auch dazu sagen, dass es auf Grund meiner misslichen Lage so geregelt werden musste (dazu mehr unter der Kategorie "Gut am AG finde ich"). So wie ich das mitbekommen habe, sind alle Neuankömmlinge vorher ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von forty-four Multimedia ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab einige Teamevents, was an sich dem Miteinander geholfen hat, jedoch wurde das wieder verringert durch die sehr hohe Homeofficequote. Zu dem gab es sehr spürbare Unterschiede, die zwischen den Azubis gemacht wurden bzgl „Azubiaufgaben“
Man kann sich dort nur wohl fühlen!
Absolute Wohlfühlatmosphäre. Man kommt gerne in die Agentur.
ruhiges und technisch versiertes Arbeitsumfeld
Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und kann sich von Anfang an stark mit eigenen Ideen einbringen bzw. eigenverantwortlich an Projekten arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forty-four Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hierarchie in einer Agentur war noch nie darauf ausgelegt, dass man großartige Aufstiegschancen hat. Das weiß man aber auch vorher. Das hat nichts mit forty-four an sich zu tun. Wobei mehrmals das Thema "Head of" besprochen wurde und das bisher nur mäßig umgesetzt worden ist.
Da wir kein riesiges Industrieunternehmen sind, gibt es hier keine großartigen Hierarchien, sodass man nicht von"Aufstiegschancen" sprechen kann. Trotzdem ist der AG sehr daran interessiert seine Azubis zu übernehmen. Dementsprechend viel Wert legen diese auch auf die Ausbildungsqualität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- forty-four Multimedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet forty-four Multimedia besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen forty-four Multimedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei forty-four Multimedia als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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