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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungRespekt und Rücksichtnahme wird hier groß geschrieben. Das Team hat einen hohen Arbeitsanspruch, somit ist das Arbeitspensum angemessen bis hoch. In der Agentur trifft man auf technisch hochqualifizierte Arbeitnehmer*Innen und kann auch für den persönlichen Gebrauch viele digitales Wissen gewinnen.
Insgesamt eine sehr angenehme Agentur, in der es sich gut arbeitet.
Offene Türen & flache Hierarchie steht hier nicht bloß auf Papier, es wird tatsächlich auch gelebt. Egal ob private- oder beruflich Angelegenheiten, man hat immer die Möglichkeit es anzusprechen.
Die flachen Hierarchien, das Betriebsklima und die abwechslungsreiche Arbeit.
Flache Hierarchie, super Team-Gefühl, spannende Projekte, Einsatz moderner Technologien
Nur Kleinigkeiten, die sich im persönlichen Gespräch immer schnell lösen lassen.
Nach einigen Arbeitsstellen wechsel in den letzten Jahren und damit auch verbundenen schlechten Erfahrungen, habe ich hier erlebt, das es auch anders geht. Nichts zu bemängeln!
Es könnten für die Anzahl der Mitarbeiter ein paar mehr Büros sein.
Nichts was sich nicht durch konstruktive Gespräche schnell klären lässt.
... ähm .... hmmmmmmm .... pffff ...... also ..... *kopfkratz*
37,5h Arbeitswochen.
Weiter so...
Keine, da diese offen angesprochen werden können und
Eine Kleinigkeit: Hatte damals nicht die Möglichkeit Probearbeiten zu kommen. Habe mich in das Abenteuer stürzen müssen, ohne vorher mal einen Einblick zu bekommen. Hab es im Nachhinein nicht bereut, kann mir aber vorstellen, dass es für manche potenzielle AN ein Problem wäre. Man muss aber auch dazu sagen, dass es auf Grund meiner misslichen Lage so geregelt werden musste (dazu mehr unter der Kategorie "Gut am AG finde ich"). So wie ich das mitbekommen habe, sind alle Neuankömmlinge vorher ...
Nicht notwendig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forty-four Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wir kein riesiges Industrieunternehmen sind, gibt es hier keine großartigen Hierarchien, sodass man nicht von"Aufstiegschancen" sprechen kann. Trotzdem ist der AG sehr daran interessiert seine Azubis zu übernehmen. Dementsprechend viel Wert legen diese auch auf die Ausbildungsqualität.
