Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
KinderbetreuungDer Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr und findet immer passende Lösungen.
Er hilft bei Problemen und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Er ist sehr ordentlich und macht alles wie es sein sollte
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter und ist stets präsent in jeder seiner Einrichtung findet auch für private soziale Probleme der Mitarbeiter und des Geschäftes oft unterschiedlichen Lösungen. Im Prinzip kann man sich auf seinen Arbeitgeber verlassen
Dem Arbeitgeber ist es wichtig das es uns Arbeitnehmern im Job gut geht.
im Prinzip kann ich nichts schlechtes über meinem Arbeitgeber sagen. Er bezahlt auch okay , klar wünscht man sich immer mehr Geld.
Die Arbeitszeiten sind manchmal nicht so schön
Nicht was soll er schlecht machen
Es gibt nichts schlechtes auszusetzen.
Ist oft undurchsichtig, mit den Finanziellen Mitteln.
Qualitätsmanagement einführen, Mitarbeitervertretung einführen, das Personal was eine Mitarbeitervertretung einführen will nicht rausekeln.
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber über Boni nachdenken würde muss nicht unbedingt in Geldform sein. Man bekommt aber trotzdem viel Anerkennung n worten
Er sollte die Arbeitszeiten besser verteilen
Ich habe keine Vorstellung davon
Es gibt nichts zu beklagen. Der Kontakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist regelmässig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frecher Spatz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In knapp zehn Jahren keine einzige Weiterbildung oder Fortbildung erleben dürfen.
Einige Möglichkeiten
