Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungProbleme werden immer im Team besprochen.
Die freundliche Atmosphäre und die schnelle und einfache Zusammenarbeit mit Kollegen
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Freundlichkeit
Die Kommunikation auf Augenhöhe.
Der gute Zusammenhalt des Teams, gute Lage, gute Ausstattung an Macs für die Grafik, lockere Atmosphere im Büro
Habe noch nix gefunden. Es gibt zu wenig Mitarbeiterparkplätze.
Schlechte Personalführung
Problemen wird aus dem Weg gegangen und werden nicht gelöst, es wird fast ausschließlich mit Praktikanten gearbeitet um Kosten zu sparen, leere Versprechungen, Schuld wird nur bei den Mitarbeitern gesucht, Leitung unorganisiert
Keine Organisation und dadurch viele Überstunden, für die man nicht mal ein "Danke" hört. Mit Lob wird allgemein sehr gespart. Viele leere Versprechungen.
Versprechen, die nicht gehalten werden. Sehr, sehr schlechte Bezahlung. Unzählige - nicht vergütete - Überstunden.
Vernünftigen Gehalt den Aufgaben entsprechend!
Bessere Organisation
Ein festes Team ohne dauernden Wechsel der Mitarbeiter durch neue Praktikanten
Ein eingespieltes Team wäre hilfreich. Kein ständiger Personalwechsel. Hin und wieder ein Dank oder Lob würde Mitarbeiter motivieren.
Mehr Festangestellte, weniger bis gar keine Praktikanten ( oder nur solche, die wirklich zum lernen da sind und nicht, um eine Vollzeitstelle zu ersetzen), besseres Gehalt, bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von fruehling advertising group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Mitarbeiter wird man sehr Wertgeschätzt
Diese Frage stellt sich gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fruehling advertising group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut unterbezahlt, die Oberen sagen das wären normale Gehälter, wer mehr verlangt wird rausgeekelt und mit billigen Praktikanten ersetzt
Sehr niedriger Gehalt für sehr viel Arbeit.
Keine Sozialleistungen, sehr schlechtes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe hier einen Grundstein für meine Zukunft setzen können und dafür bin ich sehr dankbar! Egal wo mein Weg mich noch hinführt, den fruehling werde ich immer in besonderer Erinnerung behalten.
Proaktiv kann man immer über alles reden und möglich machen. Schulungen werden auch von der Geschäftsführerin und dem Geschäftsführer angestoßen.
Proaktiv immer möglich.
Durch die Vielfältigkeit meiner Aufgaben habe ich sehr viel gelernt.
Jeder sollte sich selbst weiterentwickeln, das ist hier nicht Aufgabe der Agentur
