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fruehling 
advertising 
group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fruehling advertising group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
fruehling advertising group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die freundliche Atmosphäre und die schnelle und einfache Zusammenarbeit mit Kollegen
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Probleme werden immer im Team besprochen.
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Freundlichkeit
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Die Kommunikation auf Augenhöhe.
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Der gute Zusammenhalt des Teams, gute Lage, gute Ausstattung an Macs für die Grafik, lockere Atmosphere im Büro
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe noch nix gefunden. Es gibt zu wenig Mitarbeiterparkplätze.
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Schlechte Personalführung
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Problemen wird aus dem Weg gegangen und werden nicht gelöst, es wird fast ausschließlich mit Praktikanten gearbeitet um Kosten zu sparen, leere Versprechungen, Schuld wird nur bei den Mitarbeitern gesucht, Leitung unorganisiert
Keine Organisation und dadurch viele Überstunden, für die man nicht mal ein "Danke" hört. Mit Lob wird allgemein sehr gespart. Viele leere Versprechungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernünftigen Gehalt den Aufgaben entsprechend!
Bessere Organisation
Ein festes Team ohne dauernden Wechsel der Mitarbeiter durch neue Praktikanten
Ein eingespieltes Team wäre hilfreich. Kein ständiger Personalwechsel. Hin und wieder ein Dank oder Lob würde Mitarbeiter motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von fruehling advertising group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Mitarbeiter wird man sehr Wertgeschätzt
5
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Diese Frage stellt sich gar nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fruehling advertising group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


absolut unterbezahlt, die Oberen sagen das wären normale Gehälter, wer mehr verlangt wird rausgeekelt und mit billigen Praktikanten ersetzt
1
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Sehr niedriger Gehalt für sehr viel Arbeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe hier einen Grundstein für meine Zukunft setzen können und dafür bin ich sehr dankbar! Egal wo mein Weg mich noch hinführt, den fruehling werde ich immer in besonderer Erinnerung behalten.
5
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Proaktiv kann man immer über alles reden und möglich machen. Schulungen werden auch von der Geschäftsführerin und dem Geschäftsführer angestoßen.
4
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Proaktiv immer möglich.
4
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Durch die Vielfältigkeit meiner Aufgaben habe ich sehr viel gelernt.
5
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Jeder sollte sich selbst weiterentwickeln, das ist hier nicht Aufgabe der Agentur
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fruehling advertising group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet fruehling advertising group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden fruehling advertising group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei fruehling advertising group als eher modern.
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