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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungJährliche Mitarbeiter Gespräche (Arbeitsbedingungen, Gehalt usw.)
Mitarbeiterveranstaltungungen Weihnachtsfeier, Sommerfest, Tombolla
1.Ich wünsche mir eine entspanntere Arbeitsatmosphäre, während die Geschäftsleitung im Hause ist und dass man nicht ständig von diesem am Telefon abgewimmelt wird, wenn man was besprechen möchte.
2. Man hat keinen eigenen festen Arbeitsplatz aufgrund von Platzmangel,
Arbeitsplätze müssen mit anderen Kollegen geteilt werden, ständige Übergabe, Ausloggen, Anmelden. u.ä.
Teilnahmemöglichkeiten/an Messen bzw. Freistellung für ALLE Mitarbeiter. die teilennehmen möchten. bsp. IAA usw.
Der am besten bewertete Faktor von FTM Fahrzeug Technik Möckmühl ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig und Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTM Fahrzeug Technik Möckmühl ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wenn ich erzähle dass ich bei der Firma Mezger/Ftm arbeite ist die erste Frage: ist der Hr. Mezger wirklich so verrückt/streng wie alle sagen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten intern
