Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit ungefähr 1 Jahr und 6 Monaten in diesem Unternehmen, und ich bin Positiv überrascht, über die Organisatorische Arbeit.
Jeden. Nur nicht den Chef.
Sehr freundlich, bodenständig und nicht streng wie viele anderen Arbeitgeber.
Alle in Ordnung
Die Geschäftsleitung brüllt bei schlechter Laune die Mitarbeiter an. Sucht immer Möglichkeiten dich schnell zu kündigen. Droht mit Aussetzung der Lohnzahlung und verschickt diese beabsichtigt später.
Oft nicht vor Ort, daher keine Meinung vorhanden, dafür ist das Team im Büro gut.
Kann nichts beklagen
Es sollten mehrere Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitsbereiche geben, wirkt oft eintönig.
Mehr Angebote für Kunden schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Fun-Entertain ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kern jeder Firma ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Wie in jeder anderen Firma, gibt es sowohl motivierte als auch unmotivierte Mitarbeiter, dies sollte aber nicht das Image der Firma wiederspiegeln.
Regionalleiter setzt sich engagiert für einen exzellenten Kundenservice ein und trägt maßgeblich zum positiven Erscheinungsbild des Shops bei. Ein echter Gewinn für das Team und die Kunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fun-Entertain ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen besteht leider nicht aus einem FairTrade Geschäftsmodell, daher kann ich dies nicht gut oder schlecht reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, richten sich halt nach Leistung und nicht unbedingt nach verschiedenen Jobbereichen.
