Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyDas sie krisensicher ist
Pünktliche bezahlung auch wenn nich alles umgesetzt wird hat man zumindestens das Gefühl das jemand zuhört.
Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung
Das es keinen Betriebsrat oder eine Interessenvertretung auf Baustellen gibt.
Definitiv an der Mitarbeiterkommunikation arbeiten. Über das Gehalt und die fehlenden Erhöhungen würden sich sicherlich weniger aufregen wenn sich dafür an andere Absprachen gehalten wird. Direkte Vorgesetze die eine gewisse Entscheidungsgewalt haben wäre dort auch schon ein Anfang. Eventuell endlich ein Betriebsrat, wahrscheinlich nimmt dieser auch Druck von der Geschäftsführung da man ja auf den Betriebsrat verweißen kann.
Wichtigste Punkte für mich ist es an der Kommunikation zu arbeiten. Sowie an die Zukunftsfähigkeit der Firma denken und auch in neuere Hard&Software investieren.
Der am besten bewertete Faktor von gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wirkt so das eine Gleichberichtigung herrscht
Schlecht zu beurteilen aus meiner Sicht, da ich nicht direkt mit Frauen zusammenarbeite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gammatest Gesellschaft für zerstörungsfreie Werkstoffprüfung ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Versprechungen die dann doch nicht gehalten werden. "Jährliche" Mitarbeitergespräche die zwar auf dem Papier festgehalten sind jedoch nicht stattfinden.
Leider ist die Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden. So wird zwar von Gemeinsamkeiten und Verbesserungen geredet. Gehalten wird sich jedoch daran wenig bis überhaupt nicht.
Leider ist die Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden. So wird zwar von Gemeinsamkeiten und Verbesserungen geredet. Das Wort des Arbeiters oder Einwänden von diesem werden trotzdem ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt für eine Hand voll ausgewählter Leute weiterbildungen, kommt man selber jedoch überhaupt mal in den Genuss einen Vorschlag zu machen oder selber eine Weiterbildung zu fordern, findet diesbezüglich nichts statt.
Wie oben beschrieben ist Weiterbildung vorhanden jedoch die Entscheidungsgewalt wer wann fragwürdig.
