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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird einen Vertrauen entgegengebracht, man darf eigene Ideen einbringen, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Es gibt viele positive Aspekte bei diesem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die großartige Arbeitsatmosphäre und die wertschätzende Unternehmenskultur. Das Team arbeitet zusammen, und man fühlt sich als Teil eines erfolgreichen Unternehmens. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten und das Engagement für die Mitarbeiter sind beeindruckend.
Viel fällt mir da nicht ein. Ehr gar nichts.
Das ,das Gehalt pünktlich da wa
modernes büro
Keine Wertschätzung und das allgemeine Klima.
Es gibt nichts Negatives, das man über diesen Arbeitgeber sagen kann. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt. Das allgemeine Klima ist von Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen geprägt.
kein homeoffice, vorgesetzte
Alle benefits sind lügen
Keine Kommunikation
Es gibt eigentlich keine Notwendigkeit für Verbesserungsvorschläge, da das Unternehmen bereits einen hervorragenden Job macht, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Falls etwas angepasst werden müsste, wäre es lediglich, die ohnehin schon starke Kultur weiter auszubauen und noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu schaffen.
ich habe nicht mal einen monat da gearbeitet. im nachhinein erfahren, dass viel wechsel war. und das nur aufgruend einer dame
Führungspositionen aufgrund von Leistungen und Kompetenzen auswählen- angefangen bei den geschäftsführenden
Büro und Objektleitung austauschen . 14 Tage auf antworten warten oder keine zu bekommen ist unmöglich
Den Fehler endlich sehen und austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Özer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Es gibt eine starke Unterstützung innerhalb des Teams, und jeder hilft dem anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Respekt geprägt, und es wird aktiv gefördert, sich gegenseitig zu unterstützen und voneinander zu lernen.
Nette Kollegen und man kann jeden jederzeit ansprechen. Macht Spaß mit den Kollegen/Kolleginnen zu arbeiten.
Kommt drauf an,wer die Kollegen sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Özer ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter die dem Unternehmen wirklich glanz verleihen. Doch leider sind die meist schneller weg als man gucken kann. Der alte Stamm der Belegschaft hat nicht verstanden das ihre Art und Weise dazu führt das eine riesen Fluktuation im Büro ist.
Man hat ständig das Gefühl nicht erwünscht zu sein. Denn "früher ging es ja auch, sogar besser"
Die Atmosphäre ist grauenhaft. Egal ob Büro , Lager oder Reinigung es gibt nur Einzelkämpfer, verlasst euch nur auf euch selbst
Objektleitung frech und anmaßend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Führungsposition überwiegend mit inkompetenten Leuten besetzt ist sehen diese Kompetenz als Bedrohung an. Ein weiterkommen ist nicht erwünscht
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden ermutigt, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Fähigkeiten zu erweitern, um langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Man wird klein gehalten. Es gab zwar gute Anfänge, aber eigentlich ist es nicht gewollt über sich hinaus zu wachsen.
Jeder kann/darf eigene Ideen mit einbringen. Weiterbildungen sind möglich.
