Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs wird einen Vertrauen entgegengebracht, man darf eigene Ideen einbringen, kurze Dienstwege, immer ein offenes Ohr.
Viel fällt mir da nicht ein. Ehr gar nichts.
modernes büro
Keine Wertschätzung und das alleine Klima.
kein homeoffice, vorgesetzte
Alle benefits sind lügen
ich habe nicht mal einen monat da gearbeitet. im nachhinein erfahren, dass viel wechsel war. und das nur aufgruend einer dame
Führungspositionen aufgrund von Leistungen und Kompetenzen auswählen- angefangen bei den geschäftsführenden
Den Fehler endlich sehen und austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Özer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nette Kollegen und man kann jeden jederzeit ansprechen. Macht Spaß mit den Kollegen/Kolleginnen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Özer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist keine Seltenheit das es eine schlechte Kommunikation gibt was wieder rum zu Fehlern und auch zumissmut führt.
Da jeder genug Arbeit für 5 Leute hat wird nur minimal miteinander und maximal übereinander gesprochen, was zu Problemen führt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Führungsposition überwiegend mit inkompetenten Leuten besetzt ist sehen diese Kompetenz als Bedrohung an. Ein weiterkommen ist nicht erwünscht
Man wird klein gehalten. Es gab zwar gute Anfänger aber eigentlich ist es nicht gewollt über sich hinaus zu wachsen.
Jeder kann/darf eigene Ideen mit einbringen. Weiterbildungen sind möglich.
