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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenBei unserem Arbeitgeber steht der Teamzusammenhalt an erster Stelle. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Vorgesetzten und erhalten regelmäßiges Coaching, um unser volles Potenzial auszuschöpfen. Die Möglichkeit zu regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ermöglicht es uns, unsere Ziele zu definieren und unseren Fortschritt zu verfolgen. Zusätzlich organisieren wir regelmäßige Events und gemeinsame Mittagessen, die nicht nur den Teamgeist stärken, sondern auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen. Insgesamt schafft unser Arbeitgeber eine unterstützende Umgebung, in der sich jeder Einzelne Wohlfühlen kann.
Das wir jeden 2 Dienstag in der Woche Yoga zusammen machen und jeden anderen Dienstag ein Lunch & Learn veranstalten. Die Digitalisierung ist auch auf dem neusten Stand.
meine Kündigung
-EDV
-Umgang
-einhalten von versprechen
Unpünktlichkeit bei Terminen sowie Gehaltszahlungen
Der am besten bewertete Faktor von Geisler Steuerberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer wieder
Das Team ist super und freundlich gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geisler Steuerberatung ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
angeblich neuste IT, in Corona gab es keine Laptops. Nach meinem Wechsel, nagelneuen Laptop erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen einem hier alle Türen offen.
es gab keine Unterstützung
