Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGroßer US Konzern im Nacken, der für die nötige Stabilität und Sicherheit sorgt.
Viele bekommen eine Chance selbst wenn sie keine Ausbildung als Lagerist vorweisen können.
Es wird Rücksicht auf Körperlich schwere Arbeit genommen
Innovatives Produkt mit hohem technischen Anspruch
Kollegen die nicht mit offenen Karten spielen.
Arbeitszeitkonten werden kontrolliert und einem vorgehalten, man würde zu wenig leisten.
Ohne Nennung von Gründen wird der Zeitarbeitsvertrag nach Jahren aufgelöst. Leider ist das die Regel nicht die Ausnahme.
Hire-and-Fire Politik auf Deutschland übertragen
Bessere Kommunikation mit dem Mutterkonzern.
Offenerer Austausch mit den MA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gentex ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftszahlen transparent, das Nötigste wird weitergegeben
Informationen, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf nötig wären, werden einem nur scheibchenweise mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekommt regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
