Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten / Homeoffice / Mitarbeiterbeteiligung
Die Vielfältigkeit der Aufgaben
kleine Bereiche bzw. Arbeitsgruppen mit sehr kollegialer Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Projekte. Dienstreisen ins Ausland. Gehalt passt.
Firmen-Pkw; Home-Office möglich; allg. Umgang/ Kommunikation
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war teilweise unmöglich
Sehr schlechte Bezahlung und schlechte Betreuung
derzeit nichts.
Gehalt und Arbeitsumgebung - bereit für eine Zeitreise in die frühen 90er?
bisher gar nichts
Auch mal Anregungen der Angestellten mit berücksichtigen
Leistungen würdigen
Klarere Kommunikationsstruktur schaffen!
Keine, läuft alles sehr gut
Innerbetriebliche Investitionsversprechen zeitnah einhalten
Der am besten bewertete Faktor von G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Einige von Ihnen kommen auch nach dem Renteneintritt noch ins Unternehmen um an Projekten mitzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.E.O.S. Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Angeblich der aktuelle durchschnittliche Lohn für diesen Beruf. Jedoch verdienen 90% in anderen Firmen sehr viel mehr.
Leider als Mittel zur Haltung von Mitarbeitern unterschätzt. Fluktuation unter jungen Mitarbeitern.
10€/h für studentische Hilfskräfte sind unterirdisch.
branchenübliche Vergütung für ein sächsisches Unternehmen im Geobereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Teilnahme an Tagungen und Weiterbildungsveranstaltungen ist problemlos möglich. Man hat die Möglichkeit, an anspruchsvollen Forschungs- und Entwicklungsprojekten (national und international) teilzunehmen und so sich mit den neuesten Entwicklungen auf seinem Gebiet vertraut zu machen und diese auch aktiv zu gestalten.
Wenn man die Ausbildung wirklich durchzieht, ist es besser nach dem Abschluss zu gehen. Man bleibt hier immer der Azubi.
