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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungImmer fair, Verbesserunsvorschläge werden angenommen und umgesetzt. (bald gibt es Kaffee aus dem Vollautomaten und Obstkörbe)
Flache Hierarchie, man kann jederzeit jeden um Hilfe bitten.
Ich liebe die Flexibilität für neue Kundenprojekte und Aufgabenfelder, so wird es nie langweilig!
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, Flexible Arbeitszeiten je nach Lebenssituation (mit Familie)
Alle super nett und freundlich.
Es wurde auf einen pünktlichen Feierabend geachtet.
Interessante Themen, recht lockeres Miteinander, prima Standort
Nichts, sonst wäre ich nicht schon mehrere Jahre da
Leistungsdruck.
Keine klimatisierten Räume.
Schlechte Büroausstattung.
Zu wenig Gehalt und Urlaub.
Die Arbeit an sich hat keinen Spaß gemacht und war sehr stumpf.
Nichts Nennenswertes, sonst wäre ich nicht schon so viele Jahre Teil des Teams, quasi ein alter Hase.
keine internationalen Aufgaben, kleines Unternehmen mit eingeschränkten Karrieremöglichkeiten, sonst ok
das sehr schlechte Betriebsklima
Den Mitarbeitern ein bessere Büro zur Verfügung stellen! Mit Klimaanlage, Heizung, maximal 2er Büros, wegen der Lautstärke, ergonomische und bequeme Stühle, hochwertige Headsets. Parkplatzmöglichkeiten!!
Mehr Gehalt und Urlaub.
Maßnahmen für Teambildung, Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen (für mehr Feedback & Austausch) wieder einführen.
Teambuilding
Man merkt dem Unternehmen das relativ junge Alter an, etwas mehr Struktur und interne Kommunikation verbessern
Fairness gegenüber Mitarbeiter und Kolegen
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für angewandte marktforschung in der energiewirtschaft ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Perfekte Möglichkeiten! Sowohl Teilzeitarbeit als auch Homeoffice (nach einer guten Einarbeitungszeit) möglich. Pünktlicher Feierabend wird gewährleistet!
Wenn ich eine Vorlesung hatte konnte ich ohne Probleme meine Arbeitszeit verschieben
Die Arbeitszeiten können jederzeit nach Wunsch angepasst werden. Das ist gerade bei wechselnden Stundenplänen und während der Klausurphasen sehr angenehm.
Mit Kindern ist es eher schwierig dort, leider.
