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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIch kann jederzeit in die Personalabteilung kommen und offene Fragen klären.
Unsere Geschäftsführerin und Geschäftsführer sind allen Mitarbeitenden offen gegenüber.
Kreative und individuelle Gestaltung der Arbeitsaufgaben möglich
Das er sich für seine Arbeiter einsetzt.
Gesundheitsbranche die ständig wächst und sehr breites Spektrum bietet
Bis Lösungen für Probleme gefunden und umgesetzt werden, vergeht sehr viel Zeit. Das dürfte gerne schneller gehen.
Die „haben wir immer so gemacht“-Kultur.
Wertschätzung fehlt häufig
Die Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft.
Strukturen sind vorhanden werden aber nicht immer akzeptiert
Mitarbeiter sollten nicht verheizt werden. Kollegen in der Verwaltung haben viele benefits, von der die Leute am Menschen nur träumen können.
Das Unternehmen darf gerne noch offener kommunizieren hinsichtlich der Tarifverträge & Verhandlungen.
Transparenz und Kommunikation vor allem von oben nach unten
Gehälter solen angepasst werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik (GGP) ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Mitarbeitergeapräche, da einfach keine Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schrecklich. Das interne Weiterbildungsprogramm gilt als Weiterbildung. Im Jahr stehen nur wenige Stunden zur Verfügung.
