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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandyneue Ideen und Visionen, sehr freundlicher GF, nette Kollegen
Abhängigkeit von wenigen Auftraggebern, scheinbar Vetternwirtschaft bei der Prokuristenbesetzung
Prokuristin durch eine kompetente Assistenz für den GF ersetzen, offenere Kommunikation mit MA
Der am besten bewertete Faktor von gesellschaft für spielerschutz und prävention ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessantes Aufgabenfeld, aber starke Abhängigkeit von den Auftraggeber aus der Glücksspielbranche, unklare Zukunftsaussichten der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gesellschaft für spielerschutz und prävention ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
völlig untragbare inkompetente Prokuristin ohne jede Sozialkompetenz,
GF hat viele Visionen, ist aber leider zu umsetzungsschwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum Entwicklungschancen
