Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung- Tolle Benefits, die nach und nach angeboten werden wie z.B. Jobrad, VWL und die Altersvorsorge.
- Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Es wird stetig daran gearbeitet ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu sein
Egal ob Praktikant oder Angestellter, jeder wird gleich behandelt und und wertgeschätzt. Die GETREIDE AG findet für dich ein Projekt welches gut zu dir passt.
menschlich, persönlich, fair, lässt einem bei guter Arbeit Spielräume und Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchie.
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Bereich Finanzen, Controlling.
Wie in (fast) allen Firmen: ausbaufähige Kommunikation
Vorstände stellen sich weder vor noch hinter die Mitarbeiter.
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Ich würde vorschlagen die Präzenz bei Social Media zu verstärken.
Besser Kommunizieren und Querulanten und Rückwärts gerichtete rauswerfen
Sich mehr mit dem Markt und einer handfesten Strategie beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von Getreide ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Routinetätigkeiten / Tagesarbeit und Sonderaufgaben bzw. Projekte sind gut ausgewogen. Man darf sich jederzeit selbst einbringen.
Teilweise ja, allerdings sollte man nicht erwarten, daß das wertgeschätzt wird (siehe Kommentar oben).
Möglichkeit eigene interessante Projekte durchzuführen
Wer engagiert ist, bekommt auch interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe und der Branche sehr interessante Aufgaben. Als Arbeitgeber im 1. Viertel der Karriere zum Lernen zu empfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getreide ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An einigen Stellen wird man leider nicht ernst genommen
Eine Kommunikation von der Führungsebene zu den Angestellten findet so gut wie gar nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt einige Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ein internes Schulungsangebot gibt es nicht, allerdings kann man jederzeit sich zu externen Schulungen anmelden.
Insbesondere für weibliche Angestellte schlechte Aussichten, Weiterbildung bitte in der Freizeit absolvieren.
Alles was man braucht!
