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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung„Klein aber fein“ hat sich der Unternehmeer das Marketing-Unternehmen aufgebaut. Mit besonderer Mitarbeiterführung, Wertschätzung und Vertrauen führt er einen Stab von Mitarbeitern der jeden Kunden ob im Bereich Leadkampagnen, Terminierung, Einladungen zu Kongressen und Messen etc. voll zufriedenstellend bedienen kann. Jeder Auftraggeber kann hier bester Qualität versichert sein.
Nur zufriedene Mitarbeiter können erfolgreich arbeiten und genau das ist erreicht.
Giebler Marketing ist für Mitarbeiter und Auftraggeber ein absoluter Gewinn
Open Call-Center
Das freundliche und respektvolle Miteinander
Jeder kann sich die Projekte aussuchen und bearbeiten, die er zeitlich schafft. Gründliche Einarbeitung bei jedem Projekt. Wenn doch mal Fragen auftauchen, werden diese schnell beantwortet.
Gute Kommunikation mit den Chefs.
Gehen auf Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Zu jedem Projekt gibt es eine Einführung/Meeting.
Jeder hat die Chance mit guter Arbeit vernünftiges Geld zu verdienen. Jeder wird an die Projekte gut herangeführt
Etwas höherpreisige Projekte wären wünschenswert
Da wir immer gemeinsam Brainstormen, was verbessert werden kann und bei Bedarf dies auch umgesetzt wird, gibt es derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Sich ab und zu mal sehen und sich persönlich kennenlernen. Mehr Höherpreisige Projekte akquirieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von giebler marketing und vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projektbezahlung erfolgt pünktlich, könnte aber ein wenig mehr sein. Allerdings bei der Masse und Vielzah der Projekte gleicht sich das am Monatsende aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal die Woche findet eine Schulung zu aktuellen Themen statt. Zwischendurch mal ein Telefoncoaching. Passt
Regelmäßiges Coaching, um seine eigenen Fähigkeiten zu verbessern.
Einmal die Woche kann an einer Weiterbildung teigenommen werden
Wöchentliche Schulungen zu aktuellen Themenschwerpunkten
