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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz30 Tage Urlaub
Kostenlose Snacks
Flexible Pausenzeit
Home-Office Möglichkeit
Gleitzeit
Gleitzeit,
Arbeitszeitkonto,
Flexible Pausenzeit,
30 Tage Urlaub,
kurzfristiger Urlaub möglich
Gute Fahrzeuge
Es gibt kostenloses Obst.
Location, Obst+Müsliriegel+Getränke, Feierlichkeiten, zentrale Lage, Ausstattung, Organisation, Firmenautos, an Arbeitsprozessen wird versucht zu arbeiten, einheitliche Schließzeit zur Mittagszeit, Fahrtkosten für Vorstellungsgespräch wird bezahlt
Zu viele mit sprach berechtigte. Keiner weis was der andere sagt.
siehe o.g. Punkte.
- manche Azubis wirkten wenig hilfsbereit/fleißig, wenig Kontrolle, Verhalten zu anderen
Mitarbeitern war unreif,
- respektvoller Umgang gewünscht --> zu unpersönlich --> familiär wäre angenehmer,
- kein Arbeitszeitkonto
- jeder macht sein Ding / man fühlt sich irgendwie allein gelassen
- bedingte Parkplatzmöglichkeiten (wer es sich leisten kann und schnell genug ist)
nicht macht er schlecht. Das Arbeitsklima war sehr gut
Von meinem Abeitgeber findem nichts schlecht
Bessere Strucktur.
Die gesamte Führung austauschen und ein qualifiziertes Management finden.
- Wertschätzung auch untereinander
- Mitarbeiter sollten hilfsbereiter sein
- man sollte sich der Leitung oder höher immer offen äußern können und keine Angst davor
haben
- Arbeitsaufteilung, -auslastung sollte besser beobachtet werden
- Azubis sollten aus sozialer Sicht besser vorbereitet werden
- Mitarbeiter loben
- JEDER sollte sich als Teil des Teams fühlen
- familiärer gestalten
- Teamtreffen fördern
- schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
- Probleme angehen und Fluktuation bei gewissen Stellen mehr hinterfragen
es muss nichts verbessert werden, es ist alles gut
Klare Strukturen schaffen. Mitarbeiter in Optimierungsprozesse einbinden - ihnen mehr Gehör schenken und für mehr Gleichberechtigung sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Hausverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitige und interessante Aufgaben
viel und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Hausverwaltung ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine einfache Internet-Recherche ist sehr aussagekräftig.
Das Image des Unternehmens ist schlecht bewertet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falls gewünscht auf eigene Kosten oder vom Gehalt abgezogen.
