Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenDie Familiäre Situation
Dass auch die Mitarbeiter mitentscheiden dürfen,und das es einen Betroebsrat gibt und auch Werkstattrat und Frauenbeauftragte.
Wenn man Termine hat das man sich ein Attest geben lässt
Arbeitszeit Kollegen Arbeitsstäben
Kümmern sich um Behin9
Dass es keine Freizeiten mehr gibt und wenig Freizeitaktivitäten
die Art der Kommunikation ,wenn sie denn stattfindet.
ungleiche Bezahlung der Angestellten.
Angestellte kranke werden zu gesunden anders behandelt. Was zum Beispiel gesunde bekommen bzw dürfen, dürfen/bekommen kranke nicht. Zu 5. Minuten Pause/Schlüssel und es wird Ihnen nicht geglaubt bei beschweren über Arbeitsklima.
Mehr Freizeitabgebote und Freizeiten.Manm kann ineine andere Stadt fahren und z,b Museen besuchen.Und mit Werkstatt aus einem anderen Land austauschen z.b Österreich oder Elsass
Vorgesetzte sollten nicht nur in ihren Büro sitzen ,sondern sich die Betriebsabläufe vor Ort anschauen und dementsprechend handeln.
Wertschätzung bzw. ein Dankeschön hin und wieder wäre schon mal ein Anfang.
Man arbeitet mit behinderten Menschen zusammen
Auch kranke gleichberechtigt behandeln und ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Werkstätten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Widerspruch im Umgang mit den Bewohnern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Werkstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig Fortbildungsangebote.
wer dem Chef nachdem Mund redet ,bekommt die Möglichkeit zur Weiterbildung, ansonsten Pech gehabt.
