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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich durchsetzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan geht hier offen und ehrlich Miteinander um, das führt dann auch spürbar zu einer effizienten Arbeit
Toller Zusammenhalt und es gibt die angebrachte Wertschätzung für Mitarbeiterleistung
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, beste Organisation die ich gesehen habe
Das mit den individuellen Stärken der Mitarbeiter gearbeitet wird
Teampräsenz, Abwechslungsreicher Job, guter Umgang mit Menschen
Keine Struktur.
Es wird ständig "optimiert" und Dinge werden von A nach B getragen, ohne dass sich jemand mal ernsthafte Gedanken macht.
Wechselhafter Gemütszustand der Vorgesetzten. Wer gerade gut mit den Vorgesetzten klar kommt, wird gemocht, das kann aber nächste Woche schon wieder anders aussehen. - je nach Gemütszustand.
Der Umgang mit Azubis/ Azubinen. Der Umgang mit Mitarbeitern die eine andere Meinung haben.
Schlechte Arbeitsbedingungen: Stühle, Bürostühle, Schreibtische, Waschräume, kein Pausenraum, keine Benefits (Wasser, Kaffee, etc.)
Keine Weiterempfehlung!!!!!!
mir fällt jetzt nichts direkt ein
keine Struktur - heute so morgen so, Teil der Arbeit ist man eigentlich Lagerarbeiter und schleppt alles auf den Dachboden und ne Woche später wieder runter, lange Arbeitszeiten bis zu 16 Stunden, kein regeltes Essen, Überstundenausgleich kann nicht selbst bestimmt werden, sondern die freien Tage werden einem vorgegeben, im Winter muss man noch in einer Glühweinhütte stehen -> obwohl weit von der JD entfernt, keinen Rabatt auf Getränke im Restaurant, keinen Kaffee kostenfrei nur warmes Wasser ohne Sprudel
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Setzt euch mit den Mitarbeitern hin und habt ein offenes Ohr.
Eine Mitarbeiterfeier freut uns alle, hilft aber nicht bei Problemen.
Nehmt Mitarbeiter mit ins Boot bei den Plänen für die kommenden Jahre.
gerne mehr Teamevents
Im Momment nichts.
Mitarbeitermotivation sollte einmal überdacht werden, klare Hierachien einführen, klare Aufgabenverteilung, Urlaub nicht 3 Tage vorher genehmigen, Möglichkeit zum Mittagessen verbessern, Pulli oder Sweatshirt muss vom eigenen Geld als Uniform bezahlt werden, andere Mitarbeiter telefonieren 2-3 Stunden am Tag untereinander, Dienstgespräch natürlich ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Golf Club Schloss Miel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
nette und professionelle Atmospähre bei der man gerne zur Arbeit kommt
Ich bin wunschlos glcklich ehrlich gesagt
eine durchweg angenehme Atmosphäre
eine durchweg angenehme Atmosphäre
Angenehme, freundliche Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Golf Club Schloss Miel ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird schnell eintönig.
Die selben Aufgaben, die selben Events, die selben Leute, die selben Vorbereitungen.
Zuerst erscheinen die Aufgaben interessant und spannend, am Ende ist es aber ein sehr langweiliger Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt gute Möglichkeiten, man muss sie halt nur nutzen
Ist noch ausbaufähig, aber man ist auf dem richtigen Weg!
Jedem werden verschiedene Möglichkeiten angeboten, top!
Es wird stets versucht weitere Möglichkeiten zu bieten
Es werden verschiedene Optionen angeboten
