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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
EssenszulageSozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (was heutzutage aber üblich ist).
Sehr schöne Sommer- und Weihnachts-Feste.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Aufgaben, spannende Projekte.
In Bezug auf Gehalt könnte nachgebessert werden. Bereits bei der Bewerbung wird das vorgeschlagene (Mindest-)Gehalt um mehrere 100€ gedrückt und kurz vor der Kündigung lediglich eine (außertarifliche) Erhöhung gehabt.
Des Weiteren laufen Entscheidungswege über 3-4 Leiter/Chefs und werden in va. 80-90% aller Fälle abgelehnt. („Alles beim alten, sehr altbacken).
Innovationen sollten mehr vorangetrieben werden.
Seine Kollegen fairer bezahlen, angepasst an die aktuelle Inflation.
Entscheidungswege verkürzen.
