Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage-sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
-lockerer, aber trotzdem professioneller Umgang miteinander
-bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
-es wird sich insgesamt sehr gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Die offene Kommunikation und das lernbereite bzw. Veränderungsbereite Umfeld
Einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Die Firma Gratz ist aber nah dran, bzw versucht auch immer besser zu werden. Vorbildlich umgesetzt wird Datenschutz, Normen, IT-Sicherheit, CSR, etc..
Individuallösungen für verschiedene Lebensumstände möglich.
Sehr offene Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortung im Projekt. Bis auf Kernzeiten freie Zeiteinteilung.
Man ist keine Nummer, sondern ein Mensch
Es gibt Führungskräfte, die sich leider nicht immer den neuen geänderten Bedingungen stellen
Mobiles Arbeiten wurde auf 2 Tage begrenzt.
Aktueller Onlineauftritt.
!Wurde jedoch erkannt und ist in Überabeitung!
Versprechungen werden nicht eingehalten
Umsetzung dauert sehr lange.
Gerne der Prototyping einen besseren 3D Drucker zur Verfügung stellen, damit inhouse Fertigung attraktiver wird
Vielleicht ein Tick mehr bezahlen, um hohe Fluktuation zu vermeiden
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter über Entwicklungsperspektiven.
Das Image verbessern, da es tatsächlich was zu präsentieren gibt.
Als Dienstleister kann das Unternehmen leider recht wenig beeinflussen
Der am besten bewertete Faktor von GRATZ Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Guter Umgang miteinander. Es sind alle sehr hilfsbereit. Freiwillige Teambuilding Maßnahmen finden auch statt. Macht Spaß miteinander.
Kollegialer, freundlicher Umgang, regelmäßige Teamevents, die von Mitarbeitern initiiert werden. Durch flexible Regelung im mobilen Arbeiten ab und zu sehr ruhig vor Ort.
Das ist schon top
der "GRATZ-Spirit" und Philosophie wird ausgeprägt gelebt
Hier findet man nicht nur Kollegen sondern auch Freunde. Und das auch über die Hierarchiestufen hinweg!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRATZ Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt ist verbesserungswürdig.
Für einen Dienstleister recht gut, allerdings unter IG Metall Niveau
Das Gehalt für Praktikanten könnte etwas höher sein.
Gehalt für Einsteiger in Ordnung. Nach drei bis vier Jahren kein nennenswerter Anstieg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und sollte ein Mitarbeiter einen Wunsch äußern, wird dieser fair bewertet und unter Umständen auch umgesetzt.
Karrieresprünge sind aufgrund einer flachen Hierarchie und der Arbeit im Dienstleistungssektor nur begrenzt möglich.
Flache Hierarchien dadurch eher weniger Aufstiegsmöglichkeit.
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklungen werden sehr gefördert.
flache Hierachie, aber man kann Verantwortung übernehmen (Einarbeitung neue MA, interne Aufgaben, ...)
Engagement wird gesehen und auch honoriert. Mitarbeiterentwicklungsmodell ist vorhanden und wird gelebt. Jährliche Mitarbeitergespäche mit beidseitigen Zielvereinbarungen.
Kriterien bzw. Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg unbekannt.
