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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyDiese Zeilen bleiben unbeschrieben.
Dass der Job sehr abwechslungsreich sein kann und das Klima unter den Leuten echt super ist und man sich untereinander hilft.
Man wird nicht allein gelassen, wenn man ein Problem hat.
Kurze Dienstwege, kollegiale Atmosphäre, interessante Aufgaben
Den kollegialen Umgang untereinander
Wenn der Inh nicht da ist
Zu wenig Platz dafür
Das Verhalten des Inh.
Überwachung
Als Chef gerne mal an sich selbst arbeiten. Wenn man denn Chef ist.
Besser zumachen
Selbstreflexion
Der am besten bewertete Faktor von Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und langjährige ältere Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groschmidt e.K. Inhaber Lars Schmidt ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Work statt Balance
Überstunden sind Pflicht
Arbeitszeit überschreiten ist normal
Wenige müssen fast alles machen
Keinen pünktlicher Feierabend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider garnicht
Man wird gefördert und unterstützt
Muss man selbst bezahlen
Muss man selbst bezahlen
