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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIst oben beschrieben
Die Unterstützung der Arbeitnehmern auf allen Ebenen und die sehr gute Kommunikation!
Kostenlose Lademöglichkeit für sein E-Auto.
relativ gute Bezahlung
Kostenlose warme Getränke. Mitarbeiter Frühstück
Unrealistische Lohnvorstellungen. Fehlende Einarbeitung. Übergangslösungen keine Dauerlösungen. Zu wenig Werkzeug altes kaputtes
bessere Kommunikation, zeichnungen und Schaltpläne
Strukturen legen, Klare Aufgabenverteilung, Überarbeitung von Stücklisten FA's sollten von Technikern und nicht von Vertriebler angefertigt.
Der am besten bewertete Faktor von GSAB ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen insbesondere im Außendienst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GSAB ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einwandfreie Einarbeitung und darüber hinaus ist bei Fragen immer jemd ansprechbar
Sichere Arbeitstelle um auf seinen Ruhestand zu warten.
