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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIm Nachhinein betrachtet nur der einfache Bewerbungsprozess welcher sich aber daraus erklärt, dass nichts anspruchsvolles gesucht wird bzw. Menschen ohne höhere Ziele.
Umganston und Art & Weise gegenüber der Mitarbeiter.
Jahresgespräche einführen, Wertschätzung ausüben, Teamevents wie ein Teambuilding anbieten, Schulungen einführen - vor allem für Vorgesetzte im Bereich Kommunikation, Mitarbeiter in Konfliktsituationen unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von G.S.M. Gas-Heizungen und Sanitärinstallation ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekam auf Wunsch einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Das Headset kam leider in all‘ den Jahren nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.S.M. Gas-Heizungen und Sanitärinstallation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der heutigen Zeit und gemessen an den äußeren Faktoren wie der Inflation und den Wohnungspreisen/Spritpreisen leider zu wenig. Auf Nachfrage nach nicht mal einem hohen Gehalt erhält man eher Ablehnung. Ein Argument, den Aufgabenbereich für ein höheres Gehalt zu erweitern, ist keine Option für die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Schulungsangebote und es wird erfahrungsgemäß nicht gewünscht, Interesse an neuen Qualifikationen zu zeigen.
