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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie Führungskräfte sind stets ansprechbar und fördern die persönliche sowie berufliche Entwicklung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die helfen, die eingenen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Wirklich absolut gar nichts.
Man kann über alles reden. Was möglich ist, wird auch möglich gemacht. Respektvoller, humorvoller Umgang. Ich hatte jederzeit das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, bei dem meine gute Arbeit auch geschätzt wurde.
Ständige Selbstreflextion und das Streben noch besser zu werden- auch im Punkto Weiterentwicklung des einzelnen Mitarbeiters.
Leider wenig. Das Logo, meine Das alte Loge. Sehr viele Ex Kolegen.
Normalerweise sehe ich sehr schlechte Arbeitgeber Bewertungen immer etwas kritisch, da man oft nicht weiss, aus welchem Grund jemand kein Teil mehr des Unternehmens ist und oft spielen auch persönliche Faktoren wie Wut oder Enttäuschung eine Rolle. Aber in diesem Fall kann ich nur von einer Bewerbung abraten! Die negativen Bewertungen, das schlechte Image als Arbeitgeber und die hohe Fluktuationsquote sprechen für sich.
Naja, ich könnte noch einen Firmenwagen gebrauchen. Vielleicht auch mal ein Mercedes?
Kein Lob, Wenig Lohn, sehr viel überstünden, Jeder ist nur eine Nummer, Es gibt viele Klassengesellschaft. Die Heilige Projektleiter dann kommen die Andere.
Dass den Mitarbeitern nicht ehrlich zugehört und kein echter Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt wurde. Außendarstellung und gelebte Praxis im Betrieb stimmten nicht überein.
Es ist schade, dass es die Geschäftsführung scheinbar nötig hat, positive Bewertungen selbst zu schreiben.
Das Männerarbeit auch die Frauen verrichten müssen. Dem Arbeitgeber scheint noch nicht aufgefallen zu sein das die Kräfte einer Frau nicht wirklich die eines Mannes entsprechen.
Oh ja es sind nur Kleinigkeiten die es viel besser wird.
1. Gehalt für die Gleiche Arbeit.
2. Klassengesellschaft abschaffen.
3. Nicht Hinter rücken sprechen wenn man nicht persönlich da ist.
4. Wen man in der Fanmeile Probleme hat auch akzeptieren.
5. Weiter Bildung wenn jemand es möchte auch annehmen.
Und sehr viel mehr, Wer bei diese Firma wahr und nicht mehr ist weißt was ich meine.
bleibt so wie ihr seid, es macht Spaß bei euch zu arbeiten.
Programme maßgeschneidert kaufen, statt (in diesem Bereich) ungelernte Kräfte für hohen Investitionsaufwand selbst entwickeln zu lassen
An allen Stellen ist Handlungsbedarf. Vielleicht mal bei anderen Unternehmen schauen wie die das machen?!
Nicht nur am ersten Tag sagen das alle gleich behandelt werden sondern dieses auch so halten. An Feierlichkeiten werden Zeitarbeiter ausgeladen. Parkplätze vor der Tür dürfen Zeitarbeiter nicht nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Günther Droste ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich habe als ungelernte Kraft angefangen und habe ständig weitere neue Aufgaben bekommen. Das hat echt Spaß gemacht. Immer die volle Unterstützung meines Vorgesetzten und auch vom Chef.
Es ist ein Krisenfester Job. Man Hilft Menschen in Not, und die Firma bekommt geld.
in vielfältiger Weise
Branche: Jeder Fall beim Kunden ist anders, was einen gewissen Reiz ausmacht
Jeden Tag aufs Neue....sehr spannend und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Günther Droste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die einfachen Mitarbeiter sehr schlecht Bezahlung
Meiner Meinung nach branchenüblich
Keine Tarifbindung. Darum ist bei den meisten Mitarbeitern nur das in der Lohntüte, was unbedingt bezahlt werden muss. Keine leistungsbezogene Vergütung.
Schlechte Bezahlung. Wenig Chancen auf Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wird geschätzt u. angeboten
hatte ich schon geschrieben, ich hab da die volle Unterstützung von Vorgesetzten und Geschäftsleiter.
Weiterbildung muss man betteln und dann bringt es nichts.
Sicher möglich, traf auf meine Situation aber nicht zu
Jederzeit möglich
