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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt pünktlich.
Das jeder die UnternehmensFÜHRUNG und dessen Fuhrpark kennt.
-Moderne Arbeitsplätze
-Moderne Stapler
-Saubere Toiletten (optional)
Die Produktpalette
Gehalt kommt pünktlich.
Er gibt Menschen mit wenig Perspektive die Möglichkeit zu arbeiten.
Wo soll man anfangen und wo soll man aufhören?
Nennen wir es mal so - Strukturen gibt es keine.
Weder im Vorstellungsgespräch, noch beim arbeiten.
Außer Gehalt kommt pünktlich- ALLES!
Das Verhältnis zu Leistung und Arbeit.
Kurzfristige Arbeitszeitumstellung = Familienunfreundlich.
Leitende Positionen ohne entsprechende Qualifikation.
Urlaub zu nehmen im Krankheitsfall.
Die Unberechenheit von einer bestimmen Person im Unternehmen.
Die Unternehmensführung hat ihre gesellschaftliche Verantwortung nicht verstanden.
Auch hier ist mir meine Zeit zu schade. Wenn die Möglichkeit besteht, sucht euch etwas anderes.
Anstelle eines veralteten R8 könne mal wieder auf ein neueres KFZ zugegriffen werden. Auch finde ich, ist die G Klasse langweilig geworden.
Dennoch übertrifft der Geschmack der PKW's, den der Kleidung.
Genug Spaß: Es fehlen gute Führungskräfte, generell mal Fachkräfte und
Struktur, damit würde es erfolgreicher, dann ist auch der Bugatti drin!
Er sollte das Unternehmen verkaufen, damit würde er allen einen Gefallen tun.
Die Verantwortlichen sollten ausgetauscht werden. Keine Führungsqualität, null Ahnung von den Mitarbeitern und von deren Arbeit. Der reinste Kindergarten. Wer kann, sucht sich eine neue Anstellung. Nicht zu empfehlen.
An den richtigen Stellen der Weisungsstruktur die richtigen Leute austauschen
So einige, leider wurden keine angenommen nicht mal zum Teil. Zudem ist mir meine zeit zu schade um dies hier zum Vorteil der Firma niederzuschreiben.
Der am besten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kollegen halten schon zusammen. Alle erfahren dasselbe leid
Auf Abteilungsebene verschworene Gemeinschaften - zwischen den Abteilungen teils merkwürdig erbittere Erbfeindschaften
In fast allen Abteilungen sehr gut. Besonders in den Bereichen, wo die sogenannten "einfachen Arbeiter" ihren Job machen. Hut ab. Es gibt aber leider auch einige, wenige Mitarbeiter, die gerne eine Zweiklassen-Gesellschaft hätten.
Es arbeiten erstaunlich viele nette Menschen hier, aber in der Not wird auch mal der Ellbogen verwendet.
Gut bis sehr gut, je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Jeder weiß ja, was er für ein Gehalt im Vertrag unterschriebt.
Höhere Etagen verdienen gut. Haben Vorzüge. Das untere Volk ist da zum Dienen, nicht um zu Verdienen.
Gehalt ist in der unteren Klasse nicht zufriedenstellend. Überstunden müssen gemacht werden, um das Gehalt aufzustocken. Die Büromitarbeiter sind wohl ein bisschen besser dran.
Gehalt nicht entsprechend, aber stets pünktlich überwiesen
Gehalt in vielen Bereichen = Mindestlohn
Als Sozialleistungen gibt es Weihnachtsgeld, welches dir aber pro krankheitsbedingten Fehltag 5 % abgezogen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommt darauf an, ob man noch täglich in den Spiegel sehen will. Wenn nicht, gibt es Möglichkeiten sich hoch zu......
Habe ich bis heute keine Chance zu bekommen.
In bestimmten Bereichen werden die Leute gerne klein gehalten, damit sie nicht zu gefährlich werden
Keine Schulung, etc. Man kann aufgrund von Personalmangel mitunter die Abteilung wechseln.
Weiterbildung, nur wenn man das selbst in die Hand nimmt und selbst bezahlt.
