Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gute VerkehrsanbindungDie Produktpalette
Gehalt kommt pünktlich.
Er gibt Menschen mit wenig Perspektive die Möglichkeit zu arbeiten.
Personalrabatte
Das nur Spielzeug für Erwachsene verkauft wird
Außer Gehalt kommt pünktlich- ALLES!
Das Verhältnis zu Leistung und Arbeit.
Kurzfristige Arbeitszeitumstellung = Familienunfreundlich.
Leitende Positionen ohne entsprechende Qualifikation.
Urlaub zu nehmen im Krankheitsfall.
Die Unberechenheit von einer bestimmen Person im Unternehmen.
Auch hier ist mir meine Zeit zu schade. Wenn die Möglichkeit besteht, sucht euch etwas anderes.
Die Unternehmensführung hat ihre gesellschaftliche Verantwortung nicht verstanden.
Es dreht sich alles nur um Umsatz.
Die Verantwortlichen sollten ausgetauscht werden. Keine Führungsqualität, null Ahnung von den Mitarbeitern und von deren Arbeit. Der reinste Kindergarten. Wer kann, sucht sich eine neue Anstellung. Nicht zu empfehlen.
An den richtigen Stellen der Weisungsstruktur die richtigen Leute austauschen
So einige, leider wurden keine angenommen nicht mal zum Teil. Zudem ist mir meine zeit zu schade um dies hier zum Vorteil der Firma niederzuschreiben.
Das Unternehmen sollte aufhören schlechte Arbeit vor einer gewissen Person zu vertuschen. Kurzfristig hilft es vielleicht, aber auf langer Sicht ist ein Betriebsrat die bessere Entscheidung.
Die Geschäftsführung sollte mal öfter mit den Mitarbeitern reden anstatt sich von der "Führungsebene" einlullen zu lassen. Prinzipiell sollte diese einmal komplett ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kollegen halten schon zusammen. Alle erfahren dasselbe leid
Auf Abteilungsebene verschworene Gemeinschaften - zwischen den Abteilungen teils merkwürdig erbittere Erbfeindschaften
In fast allen Abteilungen sehr gut. Besonders in den Bereichen, wo die sogenannten "einfachen Arbeiter" ihren Job machen. Hut ab. Es gibt aber leider auch einige, wenige Mitarbeiter, die gerne eine Zweiklassen-Gesellschaft hätten.
Es arbeiten erstaunlich viele nette Menschen hier, aber in der Not wird auch mal der Ellbogen verwendet.
Gut bis sehr gut, je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&S Bike-Discount ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehalt ist in der unteren Klasse nicht zufriedenstellend. Überstunden müssen gemacht werden, um das Gehalt aufzustocken. Die Büromitarbeiter sind wohl ein bisschen besser dran.
Gehalt nicht entsprechend, aber stets pünktlich überwiesen
Gehalt in vielen Bereichen = Mindestlohn
Als Sozialleistungen gibt es Weihnachtsgeld, welches dir aber pro krankheitsbedingten Fehltag 5 % abgezogen wird.
Nach knappen 8 Jahren im unternehmen eindeutig unterbezahlt. Wird pünktlich überwiesen.
Pünktlich bekommt man sein Gehalt, da kann man nicht meckern, es wäre nur schön, wenn man nicht nur das absolut notwendige Minimum bekommen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
In bestimmten Bereichen werden die Leute gerne klein gehalten, damit sie nicht zu gefährlich werden
Keine Schulung, etc. Man kann aufgrund von Personalmangel mitunter die Abteilung wechseln.
Weiterbildung, nur wenn man das selbst in die Hand nimmt und selbst bezahlt.
Absolut keine. Wenn du Glück hast und dich mit PC's auskennst wird dir eventuell ein Bürojob angeboten. Mein Rat, wenn du nicht ständig Kunden-/Vorgesetzenstress ausgesetzt sein willst, bleib im Lager oder in der Komission.
Wenn man sich mit den schlechten Bedingungen anfreunden kann und Moral und Anstand bei Seite legt, kann man in diesem Unternehmen Karriere machen.
