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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
BetriebsarztWar sehr gut zuverlässig ,
Rücksprache Möglichkeiten, Vertrauen an den Mitarbeiter
Der Hofhund ist top
Leider nichts mehr!!
Veraltete IT, ein einzelnen Fällen den Umgang mit einzelnen Mitarbeitern
To long to list
Immer weiter so
IT Gegenstände erneuern.
Zumachen. Vergessen. Punkt. Besser!
Der am besten bewertete Faktor von Häusser-Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von den einzelnen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusser-Bau ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlimmer als ein Motorradclub
Schlechtes Image über die Grenzen von Bochum bekannt. Auszubildende werden vertraglich dazu verpflichtet nach der Ausbildung mindestens 2 Jahre keine Fortbildung zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht so gerne gesehen.
Ist nicht gern gesehen
