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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtGehalt kam pünktlich
Überstunden, die nicht bezahlt werden, schlechte Bezahlung, befristete Verträge, bei denen man teilweise bis zum letzten Tag nicht weiß, ob es in die Verlängerung geht
Der Mitarbeiter hat flexibel zu sein innerhalb der Kernarbeitszeiten - darf aber keine Flexibilität erwarten.
Schichtplan zu kurzfristig und eigene Freizeit kaum planbar. Im Sommer extrem heiß, teilweise unerträglich schwül, gerade bei Platzregen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt quintus haan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen.
Solange gesund und arbeitsfähig kein Problem. Selbstbewußte Mitarbeiter und /oder die sich trauen was zu sagen, sind nicht so gerne gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt quintus haan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jede Zusage wird durch die Geschäftsleitung gebrochen
Für Gelernte zu wenig - da bekommt man woanders für ungelernte Tätigkeiten mehr Geld. Gerade weil es sehr viele graue Stunden gab. Rechnet man die unbezahlte Arbeitszeit dazu, ist der Stundenlohn weit unter Tarif. Einziges Plus- das Geld kommt pünktlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht dass ich wüsste, ausser alt wird man hier nichts
Schulungen Weiterbildungen oder gar eine gründliche Einarbeitung - Fehlanzeige.
