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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDas Umweltbewusstsein, die zusätzlichen Benefits
Das Umweltbewusstsein.
Ich bin sehr froh, nicht allzu lange bei der Hammerlit gewesen zu sein
Zumeist sachliche Behandlung und man konnte in vielen Fällen auf Floskeln verzichten.
Ohne zu übertreiben – alles.
Man siehe oben.
Die Arbeitnehmer besser einbinden was in dem Unternehmen alles passiert und öfter mit den Mitarbeitern reden, wie es aktuell so läuft.
Mit der Führung sehe ich keine Chance auf Besserung, wünsche allen Angestellten aber das Beste
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, damit wären schon viele Probleme gelöst.
Der am besten bewertete Faktor von Hammerlit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es arbeiten einige Kollegen nach Erreichen des Rentenalters weiter.
Betriebszugehörigkeit und jahrelange Loyalität wird nicht gedankt, im Gegenteil
Es konnten weder einschlägig positive, noch einschlägig negative Beobachtungen gemacht werden. Respekt ggü. älteren Kollegen war da, das Vertrauen in die Arbeitsleistung aber nicht immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammerlit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es sich um ein Mittelständisches Unternehmen handelt liegt es in der Natur der Sache, dass die Aufstiegschancen begrenzt sind, da nach dem Teamleiter einer Abteilung nur noch der Chef darüber steht.
Kaum Möglichkeiten: Fähigkeiten und Eigeninitiative werden weder belohnt noch gefördert
