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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsGutes Gehalt gute Benefits gutes Arbeitsumfeld
Die Sozialleistungen, wenn sie überhaupt bekannt sind. Man wird nicht darauf aufmerksam gemacht.
sicherer Job
die Führungsebene predigt Wasser leider nur
Kommunikation und Führungsverhalten verbessern
bessere Entwicklungsperspektiven
wo soll man da anfangen? Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre mal was ganz Neues und auch eine faire Bezahlung, Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Böckler-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wer schlau ist, kann es sich gemütlich machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Böckler-Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Chance, ist auch nicht gewollt
