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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nach 18 Jahren fand ich nichts mehr gut, mit schlechter Laune zur Arbeit und mit schlechter Laune wieder nach Hause.
Die Bezahlung, der Stress und Druck der gemacht wird, das unmenschliche Verhalten gegenüber den Menschen die dort in Schichtarbeit die Firma am laufen halten
Keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeit.
Menschenführung lernen, vertrauensvoll umgehen und das gegenseitige hintern Rücken nicht fördern sondern unterbinden!
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter geben, diese sollte man menschlich behandeln und dementsprechend vergüten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schmid ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal wie bemüht du bist, wie fleißig du bist, es gibt immer etwas was die vorgesetzten nicht zufrieden macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig von den Fähigkeiten der einzelnen Person selbst.
