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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Keks schmeckt.
Siehe unten
Man sollte sich dringend mit den gesetzlichen Vorgaben auseinandersetzen.
Ausgelerntes Personal statt einer übermäßigen Anzahl an Azubis einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Happykeks ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versucht ein gutes Image aufzubauen aber ist bei vielen Menschen und Unternehmen verschrien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Größe des Unternehmens nicht möglich.
