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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes Verhältnis zu jedem Mitarbeiter, sowie den Geschäftsführern, gute Bezahlung.
Fairer Umgang, junges Team, familiär und man kann sich bei gutem Einsatz schnell entwickeln und bekommt große Freiheiten.
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, Kollegen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Man kann mehr oder weniger selbst entscheiden, wann man Urlaub haben will. Eine richtige Urlaubsplanung gibt es zwar nicht, aber die meisten Urlaubsanträge gehen ohne weiteres durch
Wenig Hilfestellung bei Berufsschulthemen. Berufsschulthemen kaum was mit der Arbeit zu tun.
Gleichberechtigung und Wertschätzung sind Fremdworte
Die Mitarbeiter fühlen sich verlassen. Es wird kein Interesse gezeigt und bei Problemen steht man alleine da.
Eine Klimaanlage anschaffen .
Keine gelebte Firmenphilosophie
mangelhafte Kommunikation mit Kollegen, zu hoher Geheimhaltungsfaktor
keine Mitarbeitergespräche, bzw. gezielte Förderung.
Zu viele, um sie hier alle zu benennen
Weiter an der Digitalisierung arbeiten.
Ein Danke wäre nicht zu viel verlangt. Es sind schon so viele gute Mitarbeiter gegangen und es spielen noch mehr mit diesem Gedanken
Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
Weiterbildungen anbieten.
Strukturen verbessern.
Einen guten Unternehmensberater
engagieren
Der am besten bewertete Faktor von Harig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vor allem innerhalb der Abteilungen sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich und stimmt sich ab.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher noch nicht entdeckt
Da es kein System gibt, wird alles ausgedruckt und zu den entsprechenden Vorgängen geheftet.
Die Vorgesetzten rauchen in den Büros, was für Nichtraucher nicht sehr angenehmen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin bisher gut und schnell weiter gekommen.
Die Firma unterstützt auch Beim Studium oder beim Techniker, etc.
Es gibt Schulungen und man kann Scheine etc. auf Firmenkosten machen.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen. Es hieß vor Jahren mal, dass jeder Mitarbeiter gefördert werden sollte, aber mittlerweile ist alles vergessen
Keine Weiterbildungen auf Firmenkosten
erwünscht.
