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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyFlexibel, eigenständiges Arbeiten, nur 2 Hierarchieebenen und freundlicher Umgang
Persönliche Atmossphäre und gute Aufgaben.
Die Arbeitskollegen .
Kollegen/Kolleginnen, Portfolio
Organisation
Menschenführung = Null
seitens der maßgeblichen Stellen nicht mehr marktgerechtes Denken, Art/Umfang der Kommunikation.... wie vorstehend bereits beschrieben
Umdenken, im Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, wäre ein guter Anfang für die Verbesserung der intern schlechten Stimmung.
sofern bestimmte, leitende Stellen nicht willens sind, eklatante Mißstände wahrzunehmen und sich selbstkritisch zu hinterfragen, nicht bereit sind, Arbeitsergebnisse im Detail zu betrachten, steht sich das Unternehmen selbst im Weg. Im Interesse eines alteingesessenen Unternehmens sollte man daher schnell - sehr schnell! - entsprechend umfangreiche und nachhaltige Maßnahmen ergreifen. In jedem Fall KEINE Empfehlung, für welche Tätigkeit auch immer.
Der am besten bewertete Faktor von Hartmann Bürotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts großartiges zu bemängeln
