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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas man Prozente auf Produkte bekommen hat und das man gegenseitig sich kostenlos behandeln konnte.
Wenn Sie nett war kann ich heute leider nicht sagen ob es mit Hintergedanken war oder nicht
Ich habe viel lernen dürfen und wir konnten immer an uns selbst Behandlungen durchführen
Vielfalt an kosmetischen Behandlungen.
Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage
Sie ist sehr nachtragend.
Zeigt kein verständnis.
Zeigt keine Dankbarkeit.
Nimmt alles für selbstverständlich.
Redet schlecht über ihr eigenes team.
Verdreht einem gerne die Worte.
Hört nicht zu wenn man etwas mit ihr besprechen möchte.
Bitte die anderen Punkte durchlesen, es gibt so viel was da falsch läuft, dass kann man nicht alles schreiben
Die Bezahlung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Siehe oben!
Kommunikation,Gehalt, Arbeitsklima
Nicht mehr über Angestellte, Ex-Angestellte, Kunden, oder andere Studios herziehen,denn über jede Person die sie kennt wurde schon mindestens ein schlechtes Wort gesagt von ihrer seite. Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN so wie auch die zahlenden Kunden schätzen.
Etwas selbstreflektion ist denke ich sehr angebracht.
Zahlender Kunde und Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Auf dem Boden sollte man auch bleiben, diese höhenflugschiene findet keiner sympathisch.
Sie sollte aufhören sich über alte Mitarbeiter lustig zu machen und zu lästern das ist unprofessionell
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und viel mehr auf Augenhöhe kommunizieren, nicht die Mitarbeiter herablassend behandeln. Benefits anbieten, damit man motivierter ist das Ziel gemeinsam zu erreichen.
Sie sollte Problem direkt bei dem beteiligten ansprechen und nicht erst zu anderen Mitarbeitern rennen und sie da schlecht reden. Sie sollte mehr Dankbarkeit zeigen und nicht alles für selbstverständlich nehmen.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ernster nehmen. Attraktives Gehalt bieten, damit Mitarbeiter langfristig in dem Unternehmen bleiben möchten.
Der am besten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit an sich hat mir immer gefallen. Und es gab ein gutes Angebot an Behandlungen die wir durchführen konnten
Wer seinen Job liebt hat hier mehrere moderne Behandlungsmöglichkeiten.
Der Job macht mir (unabhängig vom Laden) ziemlich viel Spaß. BeautyBar bietet eine Vielfalt an Dienstleistungen an, welche teils etwas überteuert sind. Aber dennoch gibt es für Jungs und Mädels die ins Team kommen eine Menge an Sachen die man lernen kann. (Wenn man denn geschult wird)
Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt nie Tage wo man immer nur das gleiche macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat deutlich zu spüren bekommen wer Chef und wer Arbeiter war. Hat mich bisschen an Kriegszeiten erinnert. Du als Arbeiter bist dafür da um ihr Konto zu füllen, man selbst geht relativ leer aus. Wenn es aber Probleme gab mit Kunden muss du selbst grade stehen die Chefin steht nicht hinter dir. Auch bei Krankheit in der Arbeitszeit musst du selbst dafür sorgen das deine Termine umgelegt werden egal wie schlecht es dir grade geht.
Die Chefin hat meistens alles alleine entschieden ohne die Mitarbeiter einzubinden und wenn dies doch mal der Fall war, hatte man nicht die Möglichkeit nein zu sagen oder etwas anders vorzuschlagen. Sie hat bei ihren Lieblingsmitarbeitern über andere Kollegen gelästert, anstatt direkt zu der Person zu gehen. Auch noch nach dem man schon aus der Firma raus war !
Die chefin wurde oft sehr frech und auch laut, wenn etwas nicht so läuft wie sie es gerne gehabt hätte. Außerdem entscheidet sie etwas ohne das team vorher mit einzubinden und die entscheidung zu besprechen.
Es geht garnicht wie sich die Vorgesetzen manchmal verhalten haben. Unprofessionell, unerwachsen, Hinterhältig, arrogant sind nur ein paar der Worte die mir hier einfallen.
Wie gesagt, nicht kritikfähig.
Ihre Verbesserungsvorschläge dienen nur zum Vorteil zum Vorgesetzten.
Manipulatives Verhalten und Hetzerei zwischen den Kollegen ist Gang und Gebe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen zu meiner Zeit gab es ein paar. Meiner Meinung nach wurde man aber ab dem Zeitpunkt wo man eine Schulung gemacht hat ins kalte Wasser geworfen. Und war viel auf sich gestellt.
So gut wie keine Weiterbildungen und wenn dann nach Feierabend oder Sonntags. Das Geld muss nämlich in der Arbeitszeit rein
Es gibt selten Weiterbildungen und keine Aufstiegschancen.
Manche von uns haben Schulungen und alles bekommen, aber die die sie weniger mochte halt nicht
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in Form von Schulungen die für neue Behandlungen/Geräte notwendig sind.
