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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDas man als Arbeitnehmer gesehen wird, dass man für seine Leistung gerecht entlohnt wird und sich stets bemüht wird sich zu verbessern. Ideen dürfen eingebracht werden und werden angehört und umgesetzt. Man ist keine Nummer, man ist hier ein Mensch.
Familiäres Umfeld
Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Firmenveranstaltungen
Benefits
Offener Umgang untereinander
Die Branche, die Produkte, die Flexibilität, die Reisen, flache Hirarchie (gibt paar coole Projektleiter die mit anfassen)
Verbesserungen finden fast nicht statt, nur Gerede. Interne Aufstiegschancen bestehen eigentlich nicht. Es gibt paar Kollegen die "durchgeschleift" werden, diese müssten aber irgendwie raus.
Das man als neuer Mitarbeiter wenig in die Materie der einzelnen Produkte die wir Herstellen eingeführt wird ist schade. Wenn man nicht direkt am Arbeitsplatz damit konfrontiert ist, ist es schwierig Verständnis für unsere Produktion zu erlangen.
Div. Abteilungsleiter sehr jung und unerfahren aber engagiert und motiviert, trotzdem vermute ich hier viele Fehler die wir in der Endmontage und auf den Baustellen ausbaden müssen
Klare und direkte Kommunikation von Abteilungsleitern.
Regelmäßige Personalgespräche wären ggf. ein Denkansatz. Die Pausenräume könnten ein wenig gemütlicher gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von HAWART Sondermaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird möglichst unterstützt und die Aufgaben den Möglichkeiten angepasst. Der Respekt ist da untereinander rund viele der Kollegen sind viele Jahre Betriebsangehörig.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen dürfen eingefordert werden und sind sehr gerne gesehen. Allerdings durch Eigeninitiative des Mitarbeiters.
Fortbildung nur für Schweißer, fast alles andere bekommt nichts
Hier hilft auch das persönliche Engagement.
Fort-/Weiterbildungen werden unterstützt und gerne gesehen.
