Ihr Unternehmen?
Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überwiegend nette Menschen und alle per "Du"
Bodenständig, ehrlich, fair.
kurze Dienstwege, kein Hierarchiedenken
Sehr sozial eingestellt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schlechte Kommunikation wie z.B. das bei den Bewerbungsgesprächen Aufgaben vorgestellt wurden oder Arbeitsumgebungen die es so nie gab und auch nicht erwünscht sind.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt den Teamleiter aus der IT ihr habt deutlich besseres Personal!
Vor allem den Umgang mit dem eigenen Personal verbessern. Mehr Interesse vermitteln. Dies war bei mir nicht der Fall, weshalb ich froh bin, nicht mehr dort zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten wären von Vorteil - Gleitzeit!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kenne einige Kollegen, die in letzter Zeit eingestellt wurden, die aufgrund ihres Alters bei anderen Unternehmen wenig Chancen auf Einstellung hätten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Teamleiter sollte dringend ein Kurs zum Umgang mit Personal machen!!
Außerdem waren von Anfang an die Aufgaben schlecht oder schlicht falsch kommuniziert!
Ein ausbaufähiger Punkt, es ist schon besser geworden.
Jeder macht, keiner spricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Benötigte Kurse gab es schnell und ohne groß hinterherrennen zu müssen.
Man wird nicht gefördert.
Die Möglichkeiten, sich weiter zu bilden sind in meinem Bereich sehr gut.
Bei der Karriere muss man in sofern Abstriche machen, dass es bei uns nicht wirklich Karriere-Stufen gibt. Wir arbeiten alle in einem großen Team und die Aufgaben werden so verteilt, wie gerade jemand Zeit hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Manten Qualitätsfleisch vom Niederrhein als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.