Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas Miteinander spielt eine große Rolle bei Strenger und man ist bemüht, dass sich dort jeder wohlfühlt. Sowohl die Kollegen untereinander, als auch die Vorgesetzten. Der Fokus liegt natürlich dennoch auf der Arbeit.
Wenn man sich mit den Angestellten befasst, erkennt man, dass alle bereits recht lange dort angestellt sind und das spricht natürlich positiv für Strenger. Wären hier die Angestellten unzufriefen würde eine hohe Fluktuation herrschen.
- Definitiv die Kollegen und Kolleginnen
- Bei Fehlern wird sehr respektvoll umgegangen und niemand muss persönlich irgendwas ausbaden. Stattdessen wird in offenen Gesprächen nach Ursachen gesucht, um diese Fehler in Zukunft zu vermeiden
- Einfache und schnelle Kommunikation
- Gleitzeit
Es könnte mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben.
Mit offenen Augen durchs Leben gehen (Marketing)
Integriere Heinrich Strenger in die EMKA Gruppe.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Strenger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Gehalt nach Tarif und das ausnahmslos immer pünktlich
- eigener Masseur
- Kantine mit Bezuschussung des Mittagessens
- Firmenveranstaltungen
- Bike-Leasing
-Bezahlung nach Tarif immer pünkltich
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-sämtliche Sonderzahlungen
-Zuzahlung des Essens in der Kantine
-sämtliche Zusatz-Versicherungen
-Job-Bike möglich
