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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDas Miteinander spielt eine große Rolle bei Strenger und man ist bemüht, dass sich dort jeder wohlfühlt. Sowohl die Kollegen untereinander, als auch die Vorgesetzten. Der Fokus liegt natürlich dennoch auf der Arbeit.
Wenn man sich mit den Angestellten befasst, erkennt man, dass alle bereits recht lange dort angestellt sind und das spricht natürlich positiv für Strenger. Wären hier die Angestellten unzufriefen würde eine hohe Fluktuation herrschen.
- Definitiv die Kollegen und Kolleginnen
- Bei Fehlern wird sehr respektvoll umgegangen und niemand muss persönlich irgendwas ausbaden. Stattdessen wird in offenen Gesprächen nach Ursachen gesucht, um diese Fehler in Zukunft zu vermeiden
- Einfache und schnelle Kommunikation
- Gleitzeit
Die Größe im Hinblick auf die EMKA- Gruppe.
Dass der Führungsstab nichts für die Zukunft plant.
Es könnte mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben.
Mit offenen Augen durchs Leben gehen (Marketing)
Integriere Heinrich Strenger in die EMKA Gruppe.
Integration in die EMKA- Gruppe.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Strenger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Gehalt nach Tarif und das ausnahmslos immer pünktlich
- eigener Masseur
- Kantine mit Bezuschussung des Mittagessens
- Firmenveranstaltungen
- Bike-Leasing
-Bezahlung nach Tarif immer pünkltich
-Weihnachts- und Urlaubsgeld
-sämtliche Sonderzahlungen
-Zuzahlung des Essens in der Kantine
-sämtliche Zusatz-Versicherungen
-Job-Bike möglich
