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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
ParkplatzHohe Flexibilität durch Home Office, viel Verantwortung und Internationalität, hohes Maß an Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie ein besonders wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern- vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Soziale Verantwortung, gute Kommunikation und interessante Aufgaben.
Viele Benefits für die Mitarbeiter
-Sicherer Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen sowie -Kultur und gute, kollegiale Zusammenarbeit
-Soziale Verantwortung, gute Kommunikation und interessante Aufgaben
-Weiterbildungsangebote und Gehalt (inkl. max. betrieblicher Altersvorsorge)
-Benefits
regelmässige Arbeitszeiten ohne Ueberstunden, wenig Reise da viele Projekte in der Nähe der Standorte. Höchstsatz der bAV Versicherung, schöner Firmenwagen
Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten
das interne Mentoring sollte besser organsisiert werden
Prozesse könnten strukturierter sein
Weiter so machen, wie jetzt.
Bessere interne Organisation, interne Weiterbildung der Mitarbeiter kann besser strukturiert werden
Der am besten bewertete Faktor von HELASOFT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zuvor war ich nie so zufrieden mit einem Arbeitgeber! In meinem Team guter Zusammenhalt, Führungskräfte fair und gute Arbeitsräume. Tolles Team im Büro und Online. Schöne Atmosphäre!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Tolles Team im Büro und Online.
Wie ein große Familie
sehr kollegial, flache Hierarchien
Sehr gut, Teamfeeling
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungmöglichkeiten, werden auch sehr unterstützt von Vorgesetzten.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
Fachseitige Schulungen über Partner, internes Mentoring Programm, SAP Schulungen
Schulungen auf Fach-sowie technischer Seite werden geboten
