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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungProfessionelle Sachlichkeit - es werden stetig Erfolgserlebnisse ermöglicht, die echt motivierend wirken ! Das familiäre Klima ist zu vielen Gelegenheiten eine wirkliche Bereicherung des Arbeitsalltags !
Es ist ein „nur“ ein kleines Unternehmen, welches in der Vergangenheit mehr Wachstum verdiehnt hätte.
Der am besten bewertete Faktor von Hemprich Tophof Architekten ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
HTA ist in Fachkreisen und bei den Bauherren, Prjektsteuerern und Fachplanern sehr beliebt, was man als Mitarbeiter auch in der Kommunikation erfahren und weiter ausbauen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemprich Tophof Architekten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt = Hungerlohn (unter Berücksichtigung der unbezahlten Überstunden)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden durch die GF unterstützt - eine Kammermitgliedschaft zu erlangen wird gefördert.
