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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSehr positiver Arbeitgeber den ich aus privaten geografischen Gründen ungerne verlassen habe. Gute Produkte, gute Wachstumschancen des Unternehmens.
Im kompletten und ganzen vollkommen zufrieden
Gibt nix zu bemengeln im ganzen ist alles positiv
Abteilungsleitungen sollten in manchen Bereichen weniger Mikromanagement betreiben und den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken.
Ich bin voll und ganz zufrieden das ich keinen Vorschlag machen könnte
Der am besten bewertete Faktor von Henze BNP ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe in diesem Jahr ein Haus verkauft, ein Haus gekauft und komplett renoviert. Habe zwei Haushalte zusammengelegt, zwei Umzüge mit einer größeren Haushaltsauflösung hinter mir. Bin Vater von zwei wunderschönen Jungs geworden und habe nebenher ganz normal arbeiten können. Nicht einen Moment habe ich Gegenwind bekommen wenn ich mal früher weg musste oder mobiles Arbeiten sich gehäuft hat. Zu keiner Zeit hat sich mein Privatleben mit meinem Arbeitsleben gebissen. Ganz im Gegenteil. Die Firma hat mir immer ein sicheres ...
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei Henze BNP großgeschrieben. Das Gleitzeitmodell ermöglicht es, Kinder zur Schule zu bringen und abzuholen sowie private Termine flexibel einzuplanen. Diese Flexibilität ist ein großer Pluspunkt, insbesondere für Eltern. Auch private Nebentätigkeiten werden toleriert, solange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet. Das schafft Vertrauen und Raum für persönliche Entfaltung.
Flexible Gestaltung möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henze BNP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt muss angepasst werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt überhaupt keine Probleme damit, wenn man einen Kurs belegen möchte und dahinter Potential für den Unternehmenserfolg sieht, diesen vorzutragen und genehmigt zu bekommen. Natürlich muss dieser begründet sein aber ansonsten wird Eigenmotivation sehr gerne bei Henze gesehen und sehr positiv wahrgenommen.
