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Henze 
BNP 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henze BNP
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henze BNP
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kostenloser Kaffee. Betriebsrente. 37.5 Stunden Woche.
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Kostenloser Kaffee
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Sehr positiver Arbeitgeber den ich aus privaten geografischen Gründen ungerne verlassen habe. Gute Produkte, gute Wachstumschancen des Unternehmens.
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Im kompletten und ganzen vollkommen zufrieden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen macht mittlerweile doch viel falsch in meinen Augen. MA bekommen keine Entwicklungsmöglichkeiten. Stellen werden oft extern besetzt obwohl die MA in der Firma die Qualifikation hätten. Urlaubstage wurden während der Kurzarbeit in der Coronazeit gestrichen. Dies führte zu großer Frustation im Unternehmen. Fehler der MA in der Produktion werden sofort an den Pranger gestellt. Die TL machen dagegen schon seit Jahren die gleichen Fehler. Hier wird dagegen weggesehen. Gute Ideen werden gar nicht wahrgenommen oder nicht weiter verfolgt. ...
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Zuviel zum schreiben
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Gibt nix zu bemengeln im ganzen ist alles positiv
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute in die Geschäftsführung holen die Ahnung haben!!!
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Ich bin voll und ganz zufrieden das ich keinen Vorschlag machen könnte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Henze BNP ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich habe in diesem Jahr ein Haus verkauft, ein Haus gekauft und komplett renoviert. Habe zwei Haushalte zusammengelegt, zwei Umzüge mit einer größeren Haushaltsauflösung hinter mir. Bin Vater von zwei wunderschönen Jungs geworden und habe nebenher ganz normal arbeiten können. Nicht einen Moment habe ich Gegenwind bekommen wenn ich mal früher weg musste oder mobiles Arbeiten sich gehäuft hat. Zu keiner Zeit hat sich mein Privatleben mit meinem Arbeitsleben gebissen. Ganz im Gegenteil. Die Firma hat mir immer ein sicheres ...
5
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Ist gegeben. 37.5 Stunden Woche. Überstunden werden vergütet. Es werden keine Steine in den Weg gelegt was Famile und wichtige Termine betrifft.
5
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Flexible Gestaltung möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henze BNP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt ist unterirdisch.... man muss förmlich betteln und wenn man was bekommen sollte, kommt eine Erhöhung von 50-80€ brutto
Reicht zumindest für einmal McDonalds
1
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Gehalt muss angepasst werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


absolut keine gegeben. Ist man Fräser bleibt man Fräser. Hier sollte das Unternehmen unbedingt nachbessern. In der heutigen Zeit wollen sich MA entwickeln und nicht stupide täglich ihre Arbeit abwickeln.
1
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Es gibt überhaupt keine Probleme damit, wenn man einen Kurs belegen möchte und dahinter Potential für den Unternehmenserfolg sieht, diesen vorzutragen und genehmigt zu bekommen. Natürlich muss dieser begründet sein aber ansonsten wird Eigenmotivation sehr gerne bei Henze gesehen und sehr positiv wahrgenommen.
5
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Keine Möglichkeiten vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henze BNP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Henze BNP besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Henze BNP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Henze BNP als eher modern.
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