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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficePünktlicher Lohn
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlechte Absprache und Kommunikation
Nur Wörter und Versprechen, keine Lösungen.
Versprechen = erfüllen. Kollegen in Projekten überstürzen, Schulungen bzw weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten, höheren Gehalt anbieten.
Mehr Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERMED Technische Beratung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedrig für die Branche, besonders wenn du einige Jahre dabei bist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Sculungen, wenn Überhaupt. Angefragte Schulungen werden nicht akzeptiert. Keine Weiterentwicklung.
